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一、崗位職責(zé)： 1.出納工作(60%) 1.1 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)，確保賬款相符，日清月結(jié)。 1.2 審核報(bào)銷單據(jù)，嚴(yán)格把關(guān)票據(jù)真實(shí)性及審批流程完整性。 1.3 按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放工資(含勞務(wù)派遣人員)，辦理社保。 1.4 登記現(xiàn)金/銀行日記賬，定期與會(huì)計(jì)對(duì)賬。 2.人事工作(40%) 1.招聘執(zhí)行: 1.1 根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試(含8名正式工及8-10名勞務(wù)派遣工)。 1.2 辦理入職/離職手續(xù)，建立員工檔案(含勞動(dòng)合同、證件等)。 2.基礎(chǔ)人事管理: 2.1 維護(hù)考勤記錄，統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)。 2.2 協(xié)助制定并執(zhí)行試用期考核。 3 勞務(wù)派遣對(duì)接: 3.1 與勞務(wù)派遣公司溝通用工需求，跟蹤派遣工合同、考勤及薪資結(jié)算。 二、任職要求 1 專業(yè): 財(cái)務(wù)、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 1.1 熟悉Excel函數(shù)操作(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)，能使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶) 1.2 了解《勞動(dòng)法》《社保條例》及勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)。 1.3 經(jīng)驗(yàn): 2年以上出納或人事工作經(jīng)驗(yàn) 1.4 特質(zhì): 有較強(qiáng)的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具備保密意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。