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1、崗位職責(zé)
人力資源板塊：
負(fù)責(zé)公司招聘執(zhí)行，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)篩選、面試專業(yè)邀約及入職手續(xù)高效辦理；
獨(dú)立完成員工社保、公積金賬戶的申報(bào)、繳納與變更，確保政策合規(guī)性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
系統(tǒng)管理員工人事檔案，統(tǒng)籌月度考勤數(shù)據(jù)，并參與基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)的核算與校驗(yàn)；
協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)，營(yíng)造良好的組織融入體驗(yàn)；
作為員工關(guān)系接口人，及時(shí)響應(yīng)并專業(yè)解答員工在考勤、福利及制度等方面的咨詢。
行政運(yùn)營(yíng)板塊：
統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)及日常辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用與庫(kù)存管理；
協(xié)助組織公司重要會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及企業(yè)文化類團(tuán)建，提升員工凝聚力；
負(fù)責(zé)行政類通知、制度文件的起草與發(fā)布，并系統(tǒng)化歸檔各類行政資料；
推動(dòng)日常行政事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2、崗位要求
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上人事、行政相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保/公積金辦理流程及基礎(chǔ)人事工作流程者優(yōu)先；
核心能力：
熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與文書撰寫能力；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞信息并推動(dòng)事務(wù)閉環(huán)；
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成常規(guī)人事行政任務(wù)；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀，具備良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)操守與信息保密意識(shí)。
3、薪資福利
薪酬體系：月薪3000–5000元（根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與能力面議，結(jié)構(gòu)為基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金），我們樂于為優(yōu)秀的能力和經(jīng)驗(yàn)支付更高的報(bào)酬；
全面保障：繳納五險(xiǎn)一金，全方位保障您的職業(yè)生活；
休假制度：朝九晚六，周末雙休，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休假政策；
福利關(guān)懷：額外提供工作日餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建等多樣化福利；
成長(zhǎng)支持：我們重視每一位員工的職業(yè)發(fā)展，將提供系統(tǒng)崗位培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展通道，助您與企業(yè)共同成長(zhǎng)。