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一、終端執(zhí)行監(jiān)督與檢查
1、定期巡查線下銷售終端門店、合作網(wǎng)點，檢查產(chǎn)品陳列、宣傳物料（海報、展架等）擺放是否符合公司標準。
2、監(jiān)督促銷活動在終端的執(zhí)行情況，包括活動規(guī)則落實、優(yōu)惠政策兌現(xiàn)、人員配合等，確?；顒影从媱澩七M。
3、收集終端問題（如缺貨、物料缺失、陳列不規(guī)范等），及時反饋并推動解決。
二、終端人員培訓與指導
1、對終端銷售人員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、活動話術等培訓，提升其業(yè)務能力。
2、現(xiàn)場指導銷售人員的服務流程與溝通方式，糾正不規(guī)范行為，確保服務質(zhì)量。
3、傳達公司最新政策、產(chǎn)品信息及營銷要求，保證終端信息同步。
三、數(shù)據(jù)收集與反饋
1、統(tǒng)計終端銷售數(shù)據(jù)、客流情況、競品動態(tài)（如價格、活動、陳列等），整理成報告反饋給上級。
2、收集終端客戶反饋（對產(chǎn)品、活動、服務的意見），為公司優(yōu)化產(chǎn)品或策略提供參考。
四、問題解決與資源協(xié)調(diào)
1、協(xié)助終端解決銷售中遇到的實際問題（如庫存不足、客訴處理等），必要時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如倉庫、客服）支持。
2、針對終端運營中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議并跟進整改效果。

3、能夠做開業(yè)和促銷活動指導，小型沙龍的組織與這講師及成交的能力。

五、負責經(jīng)銷商的開發(fā)工作。

六、領導交待的其他工作

任職資格
一、學歷與經(jīng)驗
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年市場督導、終端管理或銷售相關經(jīng)驗，熟悉線下終端運營流程者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力
1、具備一定的市場洞察力，能觀察終端運營問題并提出解決方案。
2、掌握基礎的培訓技巧，能清晰傳達產(chǎn)品知識與銷售要點。
3、熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等），能完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告撰寫。
三、綜合素質(zhì)
1、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能嚴格監(jiān)督執(zhí)行標準。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接終端人員與公司內(nèi)部部門。
3、適應出差（根據(jù)終端分布情況，可能需要頻繁區(qū)域內(nèi)出差），抗壓能力強。