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一、崗位職責? 1、直播全流程管理： ※ 負責抖音、視頻號賬號直播策劃，精準排期排品，精心設計腳本并深度提煉產(chǎn)品賣點，巧妙把控直播節(jié)奏，靈活運用逼單策略。? ※ 實時監(jiān)控直播動態(tài)，及時優(yōu)化直播內(nèi)容，高效協(xié)調(diào)主播、完成場控、中控工作，確保直播流程順暢執(zhí)行，達成理想直播效果。? 2、 直播后數(shù)據(jù)復盤： ※ 按日 / 周 / 月維度對直播數(shù)據(jù)進行復盤，深入分析場觀、轉(zhuǎn)化率、GMV 等關鍵指標，精準提出優(yōu)化方案，推動直播效果持續(xù)提升? 3、 流量與投放策略： ※ 制定專業(yè)的投流計劃（如 Dou+/ 千川 Feed 等），全力優(yōu)化 ROI，緊密協(xié)同素材創(chuàng)作團隊，不斷提升投放效果。? ※ 積極探索自然流量玩法，精心策劃引流視頻，有效提升直播間權重及與平臺算法的匹配度。? 4、團隊管理與孵化： ※ 協(xié)助主播招募工作，提供系統(tǒng)培訓并精心打磨話術，顯著提升主播銷售轉(zhuǎn)化能力；全面管理場控、中控工作，科學制定績效考核體?！?搭建完善的運營體系，高效跨部門協(xié)調(diào)貨品、活動、客服等資源，有力推動團隊完成 GMV 目標。? 5、創(chuàng)新與行業(yè)研究? ※ 積極挖掘直播新玩法，大膽測試多平臺、渠道（如快手/視頻號/淘寶/京東）變現(xiàn)模式。? ※ 密切跟蹤競品動態(tài)，結(jié)合用戶需求，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，有效提升粉絲粘性。 二、任職要求? 1、基礎條件： ※ 具備 1 - 3 年相關經(jīng)驗，擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，有 0 - 1 賬號孵化成功案例或相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 ※ 原則上年齡不大于30歲，能力優(yōu)秀者可考慮適量放寬。? 2、核心能力： ※ 技能：熟練使用 Excel 及各類數(shù)據(jù)分析工具、千川投放工具；了解 PS / 剪輯軟件基礎知識。? ※ 業(yè)務理解：深度掌握抖音、視頻號算法邏輯，熟悉直播間權重指標（如停留時長、GPM、UV 價值等）。? ※ 垂類經(jīng)驗優(yōu)先：具有水果、食品、農(nóng)產(chǎn)品等垂類運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬與福利? 1、薪資范圍：運營經(jīng)理 6K-10k/月。? 2、激勵機制：設有高提成+階梯獎金，充分激發(fā)工作積極性。? 3、福利：提供五險一金、年底福利、帶薪培訓、團建活動、節(jié)假日禮品等，營造良好的工作氛圍。