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職位描述: 1、負責在公司招聘內(nèi)部人員，招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理、有招聘經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。