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工作內(nèi)容：
1、人事相關工作：
1）負責員工招聘的前期準備，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試時間并通知候選人；
2）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理和保管員工檔案；
4）負責員工考勤統(tǒng)計。?
2、行政相關工作：
1）按公司領導要求，組織安排公司會議，做好會議記錄，跟進會議決議的落實情況；
2）處理公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作；
3）協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。?
3、采購相關工作：
1）根據(jù)公司需求，協(xié)助制定采購計劃，跟進采購訂單的執(zhí)行，確保物資按時到貨，通知倉庫辦理驗收入庫手續(xù)；
2）整理采購合同、發(fā)票等資料。
任職要求：
學歷：本科及以上學歷。
專業(yè)：不限，有行政管理、人力資源管理、商務管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
年齡范圍：20-35 周歲
能力要求：
具備良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、準確地傳達信息；
熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel等），有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
具有較強的責任心和執(zhí)行力，能高效完成各項工作任務；
具備良好的團隊合作精神，能積極配合其他部門開展工作。