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1）從公司基層開始，前期在各個崗位輪崗實訓(xùn)； 2）了解公司概況，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏； 3）協(xié)助部門主管工作，學(xué)習(xí)相關(guān)技能； 4）輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人的優(yōu)勢及意愿定崗。 薪資福利： 1：轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚） 2：下午茶歇（零食+奶茶） 3：免費(fèi)充電（電動車免費(fèi)充電） 4：節(jié)日福利 5：職工餐廳（享受員工餐補(bǔ)，一天三餐 10元左右，） 6：職工培訓(xùn)（有專職培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全） 7：免費(fèi)單人宿舍（無房租壓力，水電費(fèi)自理） 公司優(yōu)勢： 1:公司提供培訓(xùn)資源，有培訓(xùn)體系，有專職培訓(xùn)人員，助力員工成長晉升。公司自有廠房，獨(dú)棟辦公樓，免費(fèi)單人宿舍，有員工餐廳。 2:公司有機(jī)動車和非機(jī)動車專用停車場，免費(fèi)充電 3:豐富的客戶資源、全面的推廣平臺、先進(jìn)的辦公工具 4：公司實力雄厚，獲得滎陽本地“工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)”“鄭州優(yōu)秀民營企業(yè)”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“鄭州市先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)”等一系列鄭州、河南乃至全國的榮譽(yù)稱號 5：公司在農(nóng)機(jī)行業(yè)中收獲機(jī)械中處于領(lǐng)先水平，薪酬處于滎陽天花板級別。 6：行業(yè)大品牌，用戶認(rèn)可度高。 7：發(fā)展勢頭迅猛，連續(xù)三年業(yè)績增長率為30% 管理團(tuán)隊優(yōu)勢： 1、經(jīng)驗豐富具有責(zé)任心的管理者培訓(xùn)帶教 2、鼓勵職工多學(xué)習(xí)提升，并有獎金激勵政策 3、領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，不吝賜教，賦能職工，根據(jù)職工個人意愿進(jìn)行培養(yǎng)計劃 4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當(dāng)場發(fā)放至目前為止的薪資 5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領(lǐng)導(dǎo)積極采納，有現(xiàn)金獎勵。 6：有意愿為職工真正的負(fù)責(zé)，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓(xùn)資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。 7：配備專職培訓(xùn)人員，培訓(xùn)體系完善 8：認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團(tuán)隊年輕化，無障礙溝通。