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網絡運營工作內容：
1：負責網絡銷售推廣方案的撰寫；
2：網絡推廣組織與策劃，網絡營銷方案設計；
3：網絡活動安排，網站對外推廣;
4：網絡營銷方案（包括網絡推廣方案、電子郵件營銷、網銷活動的推廣方案等）執(zhí)行;
5：我們行業(yè)是農機相關，無競爭壓力，讓您有充足的發(fā)展空間 可提升個人能力、積累工作經驗，可橫向以及縱向發(fā)展 ;
6：服從領導管理，有較高的薪酬績效體系，完善的培訓體系，有專門培訓人員進行培訓;
7：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。

薪資福利：
1：轉正后無責底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到7K-8K，綜合收入高
2：下午茶歇（零食+奶茶）
3：免費充電（電動車免費充電）
4：節(jié)日福利
5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，）
6：職工培訓（有專職培訓人員進行培訓+培訓體系建全）
7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理）
管理團隊優(yōu)勢：
1、經驗豐富具有責任心的管理者培訓帶教
2、鼓勵職工多學習提升，并有獎金激勵政策
3、領導有責任感，不吝賜教，賦能職工，根據職工個人意愿進行培養(yǎng)計劃
4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當場發(fā)放至目前為止的薪資
5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領導積極采納，有現金獎勵。
6：有意愿為職工真正的負責，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。
7：配備專職培訓人員，培訓體系完善
8：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。


任職要求：
1.兩年以上互聯網行業(yè)運營類工作經驗，年齡在20-30歲之間；
2.具備優(yōu)秀的運營策劃能力，能獨立進行業(yè)務或產品的策劃；
3.具備良好的數據分析能力、文案能力及溝通能力；
4.有很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，細致認真，工作責任心強，具備團隊合作精神；
5.有職業(yè)規(guī)劃、有理想、有責任感、有價值觀。