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職位詳情 五險(xiǎn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，優(yōu)化人力資源管理體系; 2、組織編制人力資源規(guī)劃，進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)人力資源政策的執(zhí)行，包括勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等; 4、協(xié)助高層進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，提升組織效能; 5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí); 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力; 5、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。