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職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新能源汽車銷售團隊（含新入職及在職人員）的培訓(xùn)體系搭建，制定年度/季度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)市場動態(tài)及產(chǎn)品更新，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容（如產(chǎn)品知識、銷售技巧、競品分析等）；
3、設(shè)計并開發(fā)新能源汽車銷售培訓(xùn)課程（如產(chǎn)品核心賣點、試駕流程、客戶異議處理等）；
4、組織線下/線上培訓(xùn)，確保銷售團隊掌握最新產(chǎn)品技術(shù)（如三電系統(tǒng)、智能駕駛功能）及銷售策略；
5、跟蹤銷售團隊業(yè)績表現(xiàn)，針對性提供輔導(dǎo)（如話術(shù)優(yōu)化、談判技巧提升）；
6.對暗訪、明檢成績負(fù)責(zé)，確保高于廠家得分標(biāo)準(zhǔn)；
7、設(shè)計考核機制（筆試/模擬演練），評估培訓(xùn)效果并反饋至管理層；
8、聯(lián)動市場部，確保培訓(xùn)內(nèi)容與品牌策略、產(chǎn)品更新同步；
9、收集一線銷售反饋，推動產(chǎn)品、服務(wù)流程優(yōu)化；
職位要求：
1、3年以上新能源汽車銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)趨勢及競品；
2、出色的演講與表達(dá)能力，能靈活運用案例教學(xué)、情景模擬等培訓(xùn)方法；
3、精通新能源汽車技術(shù)亮點（如續(xù)航、補能、智能座艙）及銷售痛點；