職位描述
薪酬福利組織發(fā)展員工關(guān)系高級人力資源管理師人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 五年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
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2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點
蘭州城關(guān)區(qū)保利大廈-A座20樓人力資源管理中心
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職位發(fā)布者
葛先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
蘭州衡通安偉管理咨詢有限公司衡通安偉管理咨詢有限公司是在黨中央提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的新時代發(fā)展目標(biāo)、新的市場環(huán)境、新的企業(yè)運營要求下誕生的。服務(wù)于蘭州高新區(qū)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級與國家發(fā)展戰(zhàn)略相契合。衡通安偉管理咨詢有限公司的誕生與發(fā)展與我國新時代經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略高度同頻共振，作為響應(yīng)“新質(zhì)生產(chǎn)力”戰(zhàn)略的前沿智庫。一、戰(zhàn)略解碼力：深度對接國家產(chǎn)業(yè)升級圖譜，將智能制造、綠色供應(yīng)鏈等國際管理運營模式進(jìn)行本土化重構(gòu)，創(chuàng)造性融合產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)特征，為服務(wù)的企業(yè)打造數(shù)字化協(xié)同平臺。二、技術(shù)穿透力：構(gòu)建“管理+技術(shù)”雙輪驅(qū)動模型，自主研發(fā)行業(yè)專業(yè)的“AI”決策及管理系統(tǒng)，將現(xiàn)有的麥肯錫7S模型、波士頓矩陣等國際經(jīng)典工具進(jìn)行本土算法化升級，通過對服務(wù)的企業(yè)通過數(shù)字衍生技術(shù)實現(xiàn)管理流程前、中后端流程可視化重構(gòu)，通過技術(shù)賦能實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險控制。三、生態(tài)賦能力：搭建跨境知識樞紐平臺，聚合國際頂尖智庫資源，雙向引進(jìn)管理經(jīng)營技術(shù)性人才。創(chuàng)業(yè)基地建立在蘭州高新區(qū)留學(xué)人才歸國創(chuàng)業(yè)孵化大廈，是蘭州高新區(qū)重要的科技創(chuàng)新型企業(yè)。需求人才：法律專業(yè)、人力資源、行政管理檔案管理、數(shù)據(jù)分析、項目運營
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