職位描述
招聘人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行；
2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；
3、處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。
工作時(shí)間：早10晚7單休（中午休息兩小時(shí)）+節(jié)假日 不加班不加班，薪資3-4K固定+績(jī)效+獎(jiǎng)金/面試定薪，試用期一個(gè)月薪資不打折，不包吃住
崗位要求：
1、需要有人事經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠妥善處理人事相關(guān)事務(wù)；
3、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力。
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行；
2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；
3、處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。
工作時(shí)間：早10晚7單休（中午休息兩小時(shí)）+節(jié)假日 不加班不加班，薪資3-4K固定+績(jī)效+獎(jiǎng)金/面試定薪，試用期一個(gè)月薪資不打折，不包吃住
崗位要求：
1、需要有人事經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠妥善處理人事相關(guān)事務(wù)；
3、具有較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
南昌紅谷灘區(qū)萬(wàn)達(dá)中心-B2寫字樓413A
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嘉妮傳媒創(chuàng)立于2018年，總部扎根江西，是一家以抖音娛樂(lè)直播為核心業(yè)務(wù)的綜合性數(shù)字娛樂(lè)公司。以“賦能素人、創(chuàng)造價(jià)值”為初心，深耕抖音娛樂(lè)直播領(lǐng)域。歷經(jīng)五年發(fā)展，公司從一家本土初創(chuàng)企業(yè)，蛻變?yōu)楦采w多區(qū)域、多賽道的綜合性數(shù)字娛樂(lè)集團(tuán)，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新。憑借成熟的公會(huì)運(yùn)營(yíng)體系與精準(zhǔn)的主播孵化能力，公司迅速躋身行業(yè)前列，旗下?lián)碛?家抖音“三星級(jí)公會(huì)”，累計(jì)簽約孵化主播超2000余人，百萬(wàn)級(jí)主播60余人、年收入50萬(wàn)+主播超200人，主播平均月收入達(dá)2萬(wàn)-7萬(wàn)元，形成“金字塔式”人才梯隊(duì)。成為區(qū)域直播生態(tài)的領(lǐng)軍企業(yè)。2018年2月：正式成立，專注于娛樂(lè)直播內(nèi)容的制作于運(yùn)營(yíng) 2018年4月：公司主播團(tuán)隊(duì)突破300人，主播總流水達(dá)到2400萬(wàn)，2020年10月：公司旗下主播在全國(guó)性比賽中獲得多項(xiàng)大獎(jiǎng)，影響力進(jìn)一步提升 2022年6月：鄱陽(yáng)分公司成立，同年10月上饒分公司成立，2023年撫州分公司成立 2024年南昌蓮塘分部成立，同年5月南昌紅谷灘萬(wàn)達(dá)運(yùn)營(yíng)中心成立，嘉妮傳媒將繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新、娛樂(lè)、共贏”的理念，深耕娛樂(lè)直播領(lǐng)域
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