1.負(fù)責(zé)銀川及周邊地區(qū)人力資源服務(wù)市場(chǎng)(勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等)的開拓與客戶開發(fā):
2.分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)策略,提升公司在本地市場(chǎng)的品牌影響力:
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,提供定制化,人力資源解決方案;
4.參與商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn),確??蛻魸M意度;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行,完成公司制定的銷售及市場(chǎng)目標(biāo)。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源行業(yè)(勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工等)市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)運(yùn)作模式;
3.市場(chǎng)洞察力:對(duì)銀川人力資源市場(chǎng)有深入了解,能精準(zhǔn)把握客戶需求,制定有效市場(chǎng)策略;
4.溝通能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和客戶管理能力,能獨(dú)立開拓市場(chǎng)并維護(hù)客戶關(guān)系;
5.年齡要求:23歲-40歲,具體較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
福利待遇:朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日福利+正常休息,工資面議,依據(jù)面試者能力調(diào)整崗位薪資