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1.按照公司人員需求，及時發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、面試預(yù)約、接待人員甄選初試；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工入職、離職、異動手續(xù)辦理，勞動合同及員工檔案管理、員工薪酬和福利管理；
3.制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；
4.根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助上級編寫、完善、更新公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行；
5.員工考勤監(jiān)督管理，考勤表制作、核算，每月及時出具考勤表給財務(wù)核算；
6.負(fù)責(zé)公司社保異動處理、及時更新相關(guān)表格，協(xié)助財務(wù)做好社保測算等；
7.協(xié)助處理部門日常事務(wù)與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作；
8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)的員工活動組織、策劃；
9.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及人員接待、辦公設(shè)備上報維修、各類辦公用品采購、登記、領(lǐng)用、盤點；固定資產(chǎn)登記、盤點；
10.辦公室綠植維護、衛(wèi)生安排維護；
11.辦公室水電物業(yè)費及其他相關(guān)費用對接、登記、核算、費用申請；
12.協(xié)助上級接待安全檢查、做好辦公室安全宣傳管理及相關(guān)安全制度的制訂、修改、執(zhí)行；
13.協(xié)助上級完成工商變更，工商年檢等工作；
14.各項通知的擬定、發(fā)布、會議的通知、組織并做好相關(guān)會議紀(jì)要；
15.完全領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及其他臨時性工作。