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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)短視頻在抖音、快手、小紅書、視頻號等多平臺的日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)監(jiān)測、用戶互動及策略調(diào)整；
2. 深入了解各平臺算法邏輯、流量規(guī)則及內(nèi)容偏好，根據(jù)平臺特性優(yōu)化內(nèi)容形式與發(fā)布節(jié)奏，提升視頻曝光量、播放量及轉(zhuǎn)化率；
3. 跟蹤行業(yè)動態(tài)與熱門趨勢，結(jié)合賬號定位提出創(chuàng)意運營思路，策劃符合平臺調(diào)性的活動或內(nèi)容選題；
4. 分析運營數(shù)據(jù)（如播放量、完播率、漲粉數(shù)等），總結(jié)經(jīng)驗并調(diào)整運營策略，推動賬號持續(xù)增長。
任職要求：
1. 經(jīng)驗基礎(chǔ)：具備1年以上短視頻平臺運營經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號等至少2個主流平臺的底層邏輯（如算法推薦機(jī)制、流量池規(guī)則）、內(nèi)容偏好（如抖音偏“強沖突/高節(jié)奏”、小紅書重“干貨/場景化”）及合規(guī)要求，能針對性制定運營策略；
2. 創(chuàng)意與思考：對短視頻內(nèi)容有獨立判斷和想法，能結(jié)合賬號定位提出差異化運營思路，比如如何結(jié)合熱點打造高互動內(nèi)容、如何通過選題設(shè)計提升用戶粘性等；
3. 職業(yè)態(tài)度：愛崗敬業(yè)，具備強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向思維，能主動跟進(jìn)運營效果并復(fù)盤優(yōu)化；抗壓能力強，可適應(yīng)行業(yè)快節(jié)奏工作，積極應(yīng)對平臺規(guī)則變動；
4. 能力要求：
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整運營方向；
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，能與內(nèi)容、拍攝等團(tuán)隊高效配合；
- 對新鮮事物敏感度高，能快速捕捉行業(yè)熱點并轉(zhuǎn)化為運營動作。
我們能提供：
- 有競爭力的薪資+績效獎金+完善福利，讓你的付出有對等回報；
- 開放的創(chuàng)意空間，你的想法會被重視并落地實踐；
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