職位描述
績效管理薪酬福利招聘物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和完善公司人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工發(fā)展。
2.進(jìn)行薪酬福利相關(guān)調(diào)研，以優(yōu)化和加強(qiáng)薪酬激勵體系的有效性。
3.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施年度人力成本預(yù)算，監(jiān)控和控制成本。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員理解和執(zhí)行薪酬激勵政策，確保流程和制度的有效實(shí)施。
任職要求：
1.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門合作。
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和優(yōu)化工作流程。
3.對人力資源管理和薪酬設(shè)計(jì)有深入的理解，能夠根據(jù)組織需求調(diào)整策略。
有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間：8:30-12:00，14:30-18:00。
1.設(shè)計(jì)和完善公司人力資源戰(zhàn)略，以支持組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工發(fā)展。
2.進(jìn)行薪酬福利相關(guān)調(diào)研，以優(yōu)化和加強(qiáng)薪酬激勵體系的有效性。
3.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施年度人力成本預(yù)算，監(jiān)控和控制成本。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員理解和執(zhí)行薪酬激勵政策，確保流程和制度的有效實(shí)施。
任職要求：
1.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門合作。
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和優(yōu)化工作流程。
3.對人力資源管理和薪酬設(shè)計(jì)有深入的理解，能夠根據(jù)組織需求調(diào)整策略。
有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間：8:30-12:00，14:30-18:00。
工作地點(diǎn)
錫林郭勒盟-錫林浩特市
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職位發(fā)布者
李女士/人事招聘經(jīng)理
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錫林郭勒盟弘鼎建筑勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司錫林郭勒盟弘鼎建筑勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2019年，扎根于內(nèi)蒙古錫林郭勒地區(qū)，專注于建筑工程領(lǐng)域勞務(wù)服務(wù)與人力資源解決方案。公司立足本土市場，為建筑工程項(xiàng)目提供勞務(wù)外包、技能人才輸送及施工現(xiàn)場管理等服務(wù)，在房屋建設(shè)、市政工程等領(lǐng)域沉淀了專業(yè)服務(wù)能力，累計(jì)服務(wù)十余個(gè)工程項(xiàng)目，覆蓋住宅開發(fā)與公共設(shè)施建設(shè)場景。公司注重建筑行業(yè)合規(guī)化運(yùn)營管理，配備具備注冊執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成標(biāo)準(zhǔn)化的勞務(wù)派遣操作流程與安全培訓(xùn)體系，通過規(guī)范用工管理助力合作企業(yè)提升施工效率。成立以來持續(xù)深耕區(qū)域市場，與本地多家建筑企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系，通過靈活用工模式有效化解建筑行業(yè)季節(jié)性用工難題。企業(yè)秉承"誠信為本、服務(wù)至上"的價(jià)值觀，致力于為區(qū)域建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)勞動力資源。
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