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★晉升周期及條件：
每三個月滾動考核一次，每次考核都是晉升的機會，覆蓋面：所有有夢想，敢拼的人！
（1）團隊主管：入職 6 個月~12 個月，管轄 10 名到 20 名 伙伴?？梢詴x升主管；
（2）資深主管：入職 12~24 個月，培育 2 名主管＋直轄 10人?？梢詴x升資深主管；
（3）部門經(jīng)理：入職 2 年以上，培育4名資深主管?？梢詴x升到部門經(jīng)理。
★薪資福利待遇：
（1）團隊主管保底年薪100 萬+；
（2）資深主管保底年薪 200 萬+；
（3）部門經(jīng)理保底年薪 500 萬+；
（4）做五休二；
（5）每年國內(nèi)、國外游，體檢等等；
★崗位職責：
（1）市場營銷：給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務。
（2）團隊管理：組建管理團隊，團隊日常管理，團隊績效管理。
★標準及要求：
（1）學歷大專以上；
（2）年齡24 周歲~45周歲；
（3）過去的年收入≥15 萬元；
（4）思維敏捷，學習能力社交能力強；（5）法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優(yōu)先。
★工作時間及模式：
（1）8:30am~11:30am 培訓學習等等；（2）下午聯(lián)系溝通客戶或者參加公司大型活動等。
★如果你還有夢想！如果你還沒有找到通往夢想的階梯。如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。請加入我們?。。?/div>