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【崗位職責】 1、針對學生情況負責相關學科的教學工作，因材施教，進行個性化課程講授，靈活教學，并對學生的課時做合理規(guī)劃; 2、培養(yǎng)學生良好的學習習慣，進行學習方法指導和適度的課后跟蹤服務: 3、定期與家長進行學生學習情況的群反饋，并聽取學生、家長、教務的反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量; 4、參加集體備課、教研活動，與同科目老師之間進行公開課和磨課，不斷的提高授課技能及專業(yè)知識; 5、召開學生家長會，做好課后維護，推進學生維護、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等工作; 6、做好學生在校重大考試的試卷收集，及時做好試卷分析，定期為咨詢老師提供學科上的培訓和幫扶。 【任職要求】 1、 本科及以上學歷，持有相關教師資格證優(yōu)先； 2、 有相關授課、家教經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 獲得國內(nèi)外相關競賽獎項者優(yōu)先； 4、 熱愛教育事業(yè)，潛心教書育人，具有良好的職業(yè)操守，能勝任對應學科的教育教學工作，有強烈的責任感! 5、普通話標準流利，思維靈活，擅長與學生溝通交流; 6、熟悉學生的學習及生活特點，能發(fā)掘適合學生的教學方式，靈活教學 7、綜合能力較強或有相關經(jīng)驗的，專業(yè)可不限。 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+課時費+續(xù)費提成+轉(zhuǎn)介紹獎金+全勤獎+工齡工資+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎，綜合收入月度平均5000-10000，優(yōu)秀老師15000以上。暑假可達2萬以上。 2、福利: 1)節(jié)假日福利:1月春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重; 2)年度福利:送關愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利等； 3)在職員工子女報讀公司課程可享有員工福利，讓員工在公司工作更加安心，同時每年子女費用可節(jié)省幾萬，也可以享受更多資源和機會，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢之一； 4）家庭小飯桌，解決員工健康飲食問題； 5)大型表彰會:暑假表彰會、寒假表彰會、明星員工和優(yōu)秀員工父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感; 6）五險一金，解決員工基本保障和購房公積金問題。