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工作內容:
1、負責通過招聘渠道的管理，發(fā)布招聘信息，開發(fā)新的招聘渠道;
2、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;
4、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理
5、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
6、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;
7、負責完成領導交辦的其他工作;
8、負責辦理員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理
9、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表
10、公司領導安排的其他工作
任職要求:
1、有人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
3、日常辦公軟件可熟練使用。