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更新于 今天

自己開(kāi)公司招幾個(gè)人事保底7k-10k

7000-10000元
  • 杭州錢(qián)塘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)線(xiàn)上招聘軟件等平臺(tái)發(fā)布招聘信息為公司對(duì)接公司會(huì)提供平臺(tái)賬號(hào)以及推廣。(沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者,都可以帶薪培訓(xùn)。)
2、每天負(fù)責(zé)加微信聊天等方式邀約求職者來(lái)面試,面試通過(guò)后對(duì)求職者進(jìn)行維護(hù)等工作。
3、工作輕松,一人一臺(tái)電腦獨(dú)立辦公。
薪資待遇:
底薪模式:底薪7000+10%提成,綜合工資8000-16000。
股份制模式:10000-30000,上不封頂。
4、工作時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14:00-19:00。國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
5、公司經(jīng)常舉行團(tuán)建、聚餐。
6、提供住宿
三、任職要求
1、男女不限
2、性格開(kāi)朗活潑,善于與人溝

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市錢(qián)塘區(qū)天城東路中沙金座14

職位發(fā)布者

李先生/HRBP

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司
理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的群體意識(shí)和價(jià)值觀(guān)念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化,是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁,能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機(jī)的結(jié)合成一個(gè)整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。物質(zhì)文化是通過(guò)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來(lái)體現(xiàn)的3。具體包括以下內(nèi)容1:企業(yè)哲學(xué),是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論原則,是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。價(jià)值觀(guān)念,是人們基于某種功利性或道義性的追求而對(duì)人們(個(gè)人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本觀(guān)點(diǎn)。企業(yè)精神,是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)道德,是調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。團(tuán)體意識(shí),是指組織成員的集體觀(guān)念,是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象,是企業(yè)通過(guò)外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的,被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中,導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo),指明了未來(lái)的發(fā)展方向。提升功能是指先進(jìn)的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象,增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強(qiáng)的凝聚力,可將企業(yè)員工擰成一股繩,充分發(fā)揮其積極性和主動(dòng)性,同時(shí)也對(duì)企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者具有輻射作用。激勵(lì)功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種巨大的推動(dòng)力,有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種同化力量,使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運(yùn)行
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