職位描述
績效獎金全勤獎金五險一金包住包吃長白班電子設備制造通用設備制造
當天安排宿舍入職福利多多，
坐著上班不穿無塵服可報銷車費，
抓緊時間報名吧，免
費入職招聘中(包吃住當天安排住宿)
旺季招聘開始嘍，入職可以報銷車費
招聘崗位:
普工、操作工、組裝、包裝、測試、技工、品檢、助理、QC、質檢、倉管、電腦維修、領班、組長、物料員等多崗位。
.薪資待遇:
正式工:保底7000+/月，每月10號準時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金晉升空問等福利待遇{平時加班1.5倍 周六周日加班2倍 法定節(jié)假日加班3倍}
小時工:280/290天，包吃包住，月綜合工資
7500以上
三.住宿:
公司免費提供宿舍，水電費平攤，配有24小時熱水器，wif，空調，洗衣機，獨立衛(wèi)生間:
四.任職要求:
1、年齡18-45周歲
男女不限.
2、認識26個英文字母:即可錄用.
3、身心健康:
4、面試時必須要有身份證原件或臨時身份證
五.合同與保險:
合同:面試合格公司簽訂勞動合同;
保險:公司為每位合同制員工繳納商業(yè)保險
六.面試通過后由工廠統(tǒng)一安排體檢，
七.入職流程:
面試報到--錄取信息--分發(fā)宿舍并放置行李-制作識別卡--新人培訓--分發(fā)廠服及部門--正式上崗
坐著上班不穿無塵服可報銷車費，
抓緊時間報名吧，免
費入職招聘中(包吃住當天安排住宿)
旺季招聘開始嘍，入職可以報銷車費
招聘崗位:
普工、操作工、組裝、包裝、測試、技工、品檢、助理、QC、質檢、倉管、電腦維修、領班、組長、物料員等多崗位。
.薪資待遇:
正式工:保底7000+/月，每月10號準時發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金晉升空問等福利待遇{平時加班1.5倍 周六周日加班2倍 法定節(jié)假日加班3倍}
小時工:280/290天，包吃包住，月綜合工資
7500以上
三.住宿:
公司免費提供宿舍，水電費平攤，配有24小時熱水器，wif，空調，洗衣機，獨立衛(wèi)生間:
四.任職要求:
1、年齡18-45周歲
男女不限.
2、認識26個英文字母:即可錄用.
3、身心健康:
4、面試時必須要有身份證原件或臨時身份證
五.合同與保險:
合同:面試合格公司簽訂勞動合同;
保險:公司為每位合同制員工繳納商業(yè)保險
六.面試通過后由工廠統(tǒng)一安排體檢，
七.入職流程:
面試報到--錄取信息--分發(fā)宿舍并放置行李-制作識別卡--新人培訓--分發(fā)廠服及部門--正式上崗
工作地點
嘉興嘉善縣薛家橋新村142
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
施女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
嘉興群松人力資源服務有限公司
理念文化是用以指導企業(yè)開展生產經營活動的群體意識和價值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成的外顯文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質文化和理念文化有機的結合成一個整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。物質文化是通過產品的開發(fā)、服務的質量、產品的信譽和企業(yè)的生產環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內容1：企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則，是指導企業(yè)行為的基礎。價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。企業(yè)精神，是企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。企業(yè)道德，是調整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內部職工之間關系的行為規(guī)范的總和。團體意識，是指組織成員的集體觀念，是企業(yè)內部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象，是企業(yè)通過外部特征和經營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導向功能、提升功能、凝聚功能、激勵功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中，導向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當前的發(fā)展目標，指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象，增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強的凝聚力，可將企業(yè)員工擰成一股繩，充分發(fā)揮其積極性和主動性，同時也對企業(yè)合作伙伴和消費者具有輻射作用。激勵功能是指企業(yè)文化可產生一種巨大的推動力，有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產生一種同化力量，使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運行
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