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更新于 今天

月入7k+辦公室招聘文員

8000-9000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 下沙
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

職位描述

人力資源服務(wù)
招招聘文員
【薪資架構(gòu)】兩種模式:
底薪模式:
底薪7000元
(無責(zé)底薪3000?有責(zé)底薪4000)+20%提成獎(jiǎng)金。綜合薪資8000~20000元
股份模式:
80% 目前招聘一人的提成800~2000元,股份模式提成全部是你的!
綜合薪資10000~50000 上不封頂。
【福利待遇】:提供4人間公寓住宿。具備獨(dú)立空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衛(wèi)生間,沐浴房,衣柜等。
能力突出者可提拔為組長,主管,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,與公司共同進(jìn)步,成長,互利共贏。
誠意邀請(qǐng)您的加入,愿公司與你攜手并進(jìn),互利共贏,再創(chuàng)新高。文職文員

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市錢塘區(qū)高沙路167號(hào)

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
嘉興群松人力資源服務(wù)有限公司
理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的群體意識(shí)和價(jià)值觀念。企業(yè)制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化,是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁,能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機(jī)的結(jié)合成一個(gè)整體。企業(yè)行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。物質(zhì)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的3。具體包括以下內(nèi)容1:企業(yè)哲學(xué),是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)的方法論原則,是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。價(jià)值觀念,是人們基于某種功利性或道義性的追求而對(duì)人們(個(gè)人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本觀點(diǎn)。企業(yè)精神,是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)道德,是調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。團(tuán)體意識(shí),是指組織成員的集體觀念,是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)形象,是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的,被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)文化企業(yè)總體印象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、穩(wěn)定功能等多種功能。其中,導(dǎo)向功能是指企業(yè)文化明確了企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo),指明了未來的發(fā)展方向。提升功能是指先進(jìn)的企業(yè)文化及其理念可以提升企業(yè)形象,增加品牌附加值。凝聚功能是指企業(yè)文化具有極強(qiáng)的凝聚力,可將企業(yè)員工擰成一股繩,充分發(fā)揮其積極性和主動(dòng)性,同時(shí)也對(duì)企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者具有輻射作用。激勵(lì)功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種巨大的推動(dòng)力,有助于激發(fā)企業(yè)員工及外部合作者的信心。穩(wěn)定功能是指企業(yè)文化可產(chǎn)生一種同化力量,使企業(yè)在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)下運(yùn)行
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