崗位職責(zé):
1:需要關(guān)注團隊成員業(yè)績達標(biāo)情況,適時統(tǒng)籌下級組織溝通輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
2:負(fù)責(zé)制定所屬團隊/地區(qū)的工作計劃、管理方案,并及時、準(zhǔn)確向上級匯報目標(biāo)和計劃的進度情況。
3:有效控制團隊的客戶投訴及處理工作。
任職要求:
需要具備1年以上同行業(yè)從業(yè)及管理經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識。
崗位福利:
1、底薪+績效+獎金+五險一金,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,綜合薪資6000-10000元。
3、內(nèi)部晉升通道明確,晉升機會多;
4、工作時間8:30-18:00,午休1.5小時,每月四天帶薪休息。