【薪資福利】
1. 核心薪酬:
基本工資:10-20k/月(根據(jù)職級定檔,每年1次調(diào)薪機(jī)會)
2. 法定福利:
- 五險一金:按當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,公積金繳存比例8%
- 假期福利:入職滿1年享5天帶薪年假;法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假等均按國家及地方政策執(zhí)行,產(chǎn)假期間薪資全額發(fā)放
3. 職業(yè)發(fā)展:
- 晉升通道:管理崗/專業(yè)崗雙晉升路徑
5. 工作氛圍:
- 彈性工作制:早9晚6,雙休
- 扁平化管理,加班調(diào)休,晚上加班超過9點(diǎn)之后有餐補(bǔ),超過11點(diǎn)之后打車報銷
一、供應(yīng)商資源開發(fā)與準(zhǔn)入?
資源挖掘:根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,通過行業(yè)展會、供應(yīng)商名錄、行業(yè)協(xié)會等渠道,定向挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,建立供應(yīng)商資源池,重點(diǎn)覆蓋核心物料、稀缺元器件、定制化部件等領(lǐng)域的潛在供應(yīng)商。?
準(zhǔn)入評估:主導(dǎo)新供應(yīng)商的全流程準(zhǔn)入認(rèn)證,包括資質(zhì)審核、工廠實(shí)地考察、技術(shù)能力驗(yàn)證、質(zhì)量體系審核、產(chǎn)能評估及樣品小批量試產(chǎn)驗(yàn)證,制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。?
資源補(bǔ)位:針對現(xiàn)有供應(yīng)鏈短板,快速開發(fā)備選供應(yīng)商。?
二、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與戰(zhàn)略合作?
日常協(xié)同:對接供應(yīng)商商務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊,跟進(jìn)樣品打樣、交期進(jìn)度、質(zhì)量整改等事宜。
戰(zhàn)略合作搭建:識別具備核心技術(shù)或產(chǎn)能優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,推動建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,洽談框架協(xié)議、專屬產(chǎn)能預(yù)留、聯(lián)合研發(fā)等深度合作模式,鎖定關(guān)鍵資源。?
供應(yīng)商分層管理:根據(jù)供應(yīng)商的合作深度、技術(shù)實(shí)力、交付表現(xiàn),建立供應(yīng)商分層分類體系,針對戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、備選供應(yīng)商制定差異化的合作與激勵策略。?
三、技術(shù)協(xié)同與降本落地?
早期技術(shù)對接:在產(chǎn)品研發(fā)階段(NPI / 預(yù)研階段),聯(lián)合研發(fā)部門開展早期供應(yīng)商導(dǎo)入(ESI),向供應(yīng)商同步產(chǎn)品技術(shù)需求,推動供應(yīng)商參與產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案的可行性與成本平衡。?
成本優(yōu)化:通過市場行情調(diào)研、多供應(yīng)商比價、工藝優(yōu)化建議、集中采購談判等方式,推動物料采購成本降低。?
技術(shù)創(chuàng)新引入:跟蹤行業(yè)新材料、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展動態(tài),聯(lián)合供應(yīng)商開展技術(shù)驗(yàn)證,將創(chuàng)新技術(shù)或方案導(dǎo)入公司產(chǎn)品體系,提升產(chǎn)品競爭力與供應(yīng)鏈性價比。?
四、供應(yīng)商績效管控與優(yōu)化?
KPI 監(jiān)控:建立供應(yīng)商全維度績效評估體系,涵蓋交付準(zhǔn)時率、來料合格率、成本競爭力、技術(shù)響應(yīng)速度、售后服務(wù)等指標(biāo),按月 / 季度輸出供應(yīng)商績效報告。?
整改優(yōu)化:針對績效不達(dá)標(biāo)供應(yīng)商,下發(fā)整改通知書并跟蹤整改效果,必要時啟動供應(yīng)商淘汰與替換流程。
五、供應(yīng)鏈資源風(fēng)險管理?
風(fēng)險識別:識別供應(yīng)商端潛在風(fēng)險,建立資源風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,定期更新資源風(fēng)險臺賬。?
應(yīng)急保障:針對突發(fā)供應(yīng)風(fēng)險(如供應(yīng)商斷供、質(zhì)量批量異常),快速啟動備選供應(yīng)商資源,制定應(yīng)急供應(yīng)方案,保障公司生產(chǎn)與訂單交付不受影響。?
資源儲備:針對稀缺、進(jìn)口、長交期物料,推動供應(yīng)商建立安全庫存或聯(lián)合儲備機(jī)制,提升供應(yīng)鏈抗風(fēng)險能力。?
六、數(shù)據(jù)管理與文檔歸檔?
建立供應(yīng)商資源信息庫,完善供應(yīng)商資質(zhì)、技術(shù)參數(shù)、合作記錄等檔案,確保信息實(shí)時更新、可追溯;?
一、學(xué)歷與專業(yè)?
本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理、材料科學(xué)、機(jī)械工程、電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先。?
二、工作經(jīng)驗(yàn)?
基礎(chǔ)要求:3 年以上制造業(yè)(電子 / 汽車 / 半導(dǎo)體 / 機(jī)械設(shè)備等)供應(yīng)商開發(fā)、資源拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈資源開發(fā)全流程;?