工作職責(zé)
1. 貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度與ISO體系標(biāo)準(zhǔn)，參與質(zhì)量規(guī)范優(yōu)化，為生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供改進(jìn)建議。
2. 負(fù)責(zé)原材料入庫(kù)、過(guò)程裝配到整機(jī)出廠的全流程質(zhì)量檢驗(yàn)，重點(diǎn)監(jiān)控結(jié)構(gòu)裝配、電氣連接、傳感器校準(zhǔn)等關(guān)鍵工序。
3. 記錄并分類統(tǒng)計(jì)質(zhì)量缺陷，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)部門分析根因，跟蹤不合格品返工/返修后的復(fù)檢流程，推動(dòng)問題閉環(huán)。
4. 維護(hù)精密測(cè)量?jī)x器、性能測(cè)試平臺(tái)等檢測(cè)設(shè)備的日常校準(zhǔn)，協(xié)助更新檢測(cè)作業(yè)指導(dǎo)書以匹配產(chǎn)品迭代需求。
5. 對(duì)接研發(fā)部門參與新產(chǎn)品試制的質(zhì)量驗(yàn)證，協(xié)助售后團(tuán)隊(duì)分析現(xiàn)場(chǎng)故障并提供質(zhì)量數(shù)據(jù)支持。
6. 完成來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）、過(guò)程檢驗(yàn)（IPQC）、整機(jī)終檢（FQC/OQC）及可靠性測(cè)試支持工作，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)可追溯。
任職要求
1. 熟悉機(jī)械、電氣或自動(dòng)化基礎(chǔ)知識(shí)，了解機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制原理。
2. 能熟練使用卡尺、千分尺等測(cè)量工具及相關(guān)測(cè)試軟件。
3. 具備較強(qiáng)的問題分析能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
4. 有機(jī)器人、無(wú)人機(jī)或精密設(shè)備質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 核心薪酬：基本工資6-10k/月（根據(jù)職級(jí)定檔）
2. 法定福利：按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金（公積金繳存比例8%）；入職滿1年享5天帶薪年假，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等按國(guó)家政策執(zhí)行
3. 職業(yè)發(fā)展：管理崗/專業(yè)崗雙晉升路徑
4. 工作氛圍：彈性工作制（早9晚6，雙休）；扁平化管理，加班可調(diào)休；晚上加班超過(guò)9點(diǎn)提供餐補(bǔ)，超過(guò)11點(diǎn)可報(bào)銷打車費(fèi)