負(fù)責(zé)招聘工作的全流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等,確保及時(shí)為公司吸納合適的人才。?管理員工檔案,及時(shí)更新員工信息,保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性,同時(shí)做好檔案的保密工作。?負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,處理請(qǐng)假、加班等事宜,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。?協(xié)助辦理員工社保、公積金等相關(guān)手續(xù),解答員工在社保、公積金方面的疑問(wèn)。?組織員工培訓(xùn)活動(dòng),根據(jù)公司發(fā)展需求和員工實(shí)際情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?
負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理,定期盤(pán)點(diǎn)辦公用品庫(kù)存,確保辦公用品的充足供應(yīng),同時(shí)控制采購(gòu)成本。?管理公司固定資產(chǎn),包括資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)等,確保資產(chǎn)的安全和正常使用。?負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、接待室的預(yù)訂和管理,做好會(huì)議和接待的準(zhǔn)備工作,保障會(huì)議和接待的順利進(jìn)行。?處理公司的文件收發(fā)、復(fù)印、打印、歸檔等工作,確保文件的及時(shí)傳遞和妥善保管。?負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,協(xié)調(diào)保潔人員做好辦公區(qū)域的清潔工作,營(yíng)造整潔、舒適的辦公環(huán)境。? 協(xié)助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和制度化。?
負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作,解決員工的后顧之憂。?處理員工的日常咨詢和投訴,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。?參與公司的企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。?