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職位亮點(diǎn)：
· 核心引擎：設(shè)計(jì)規(guī)則、搭建渠道，公司商業(yè)化的“總設(shè)計(jì)師”。
· 從0到1的創(chuàng)造：打造一套屬于公司技術(shù)和產(chǎn)品的渠道生態(tài)系統(tǒng)。
· 價(jià)值放大器：你的工作直接決定產(chǎn)品觸達(dá)市場(chǎng)的廣度與深度，將健康前沿產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
崗位職責(zé)：
1. 渠道戰(zhàn)略與模式設(shè)計(jì)（核心特色）
· 深度理解公司技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與之匹配的、創(chuàng)新的渠道模式（如引流經(jīng)銷、平臺(tái)合作、多元化戰(zhàn)略聯(lián)盟等）。
· 制定分階段、可落地的渠道拓展路徑。
2. 渠道生態(tài)體系“從0到1”的構(gòu)建（核心特色）
· 精準(zhǔn)開拓：主導(dǎo)開發(fā)、篩選、簽約高質(zhì)量的渠道合作伙伴（經(jīng)銷商、代理商、區(qū)域伙伴），建立“優(yōu)質(zhì)伙伴聯(lián)盟”。
3. 渠道賦能
· 打造“渠道賦能中心”，體系化地為合作伙伴提供產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)及銷售培訓(xùn)，賦能伙伴成功。
· 協(xié)同內(nèi)部資源，為渠道提供（市場(chǎng)線索、整合方案、快速響應(yīng)）。
4. 團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)與文化建設(shè)
· 招募、培養(yǎng)、激勵(lì)一支高績(jī)效的渠道管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1. 硬性條件
· ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，7年以上生物科技、醫(yī)藥、醫(yī)療器械或健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上渠道體系規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 擁有成熟且活躍的行業(yè)渠道資源網(wǎng)絡(luò)，有從0到1搭建全國(guó)性渠道網(wǎng)絡(luò)的成功案例者優(yōu)先。
2. 個(gè)人特質(zhì)
· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：主動(dòng)、扛壓、務(wù)實(shí)，對(duì)構(gòu)建和增長(zhǎng)有極致熱情。
· 出色的洞察力和談判能力。
我們提供：
· 一份事業(yè)，而不僅是一份工作：“高底薪 + 利潤(rùn)分享” 方案，并授予長(zhǎng)期股權(quán)/期權(quán)，您是真正的商業(yè)伙伴。
· 一個(gè)舞臺(tái)，而非一個(gè)崗位：直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)，參與公司戰(zhàn)略制定，您的想法將直接決定商業(yè)化的走向。
· 一群戰(zhàn)友，而非僅是同事：與前沿科技產(chǎn)品共行，獲得強(qiáng)大的內(nèi)部支持。
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