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崗位職責：
1.負責公司的運營操作；
2.教育培訓、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才；
3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力，懂人力資源、企業(yè)管理；
職位要求：
1.具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選；
2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力，抗壓能力強；
3.有大局觀、責任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊意識強；
4.在?；蚱髽I(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先。
5.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗，沒有管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者，可破格錄?。?br>員工福利：
1、免費提供員工宿舍；
2、在職帶薪培訓（統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓）；
3、帶薪休假，出國旅游學習機會；
4、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動）；
5、績效獎金，豐厚的年終獎等等。