崗位職責(zé):
1. 人力資源管理
1.1招聘:發(fā)布崗位需求、篩選簡歷、組織面試,協(xié)助完成新員工入職手續(xù)。
1.2員工關(guān)系:辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù),處理員工咨詢與糾紛,組織員工活動(dòng),辦理社會保險(xiǎn)等。
1.3薪酬福利:核算員工薪資、社保公積金繳納,協(xié)助執(zhí)行福利政策。
1.4培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助組織員工培訓(xùn),收集培訓(xùn)反饋,完善培訓(xùn)體系。
2.行政事務(wù)管理
2.1辦公保障:負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放與管理,維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
2.2后勤服務(wù):統(tǒng)籌會議室安排、差旅預(yù)訂、辦公環(huán)境維護(hù)等日常事務(wù)。
2.3制度執(zhí)行:協(xié)助制定和落實(shí)行政、人事相關(guān)制度,確保合規(guī)性。
2.4對外事務(wù):對接政府等外部機(jī)構(gòu)或單位。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程者優(yōu)先。
3.技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT)。
4.素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心,能應(yīng)對多任務(wù)處理,具備一定的問題解決能力。