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人事管理：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理工作；建立和完善公司的人事管理制度和流程。
行政管理：制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程；負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作；組織和安排公司的各類會議、活動。
費用管理：負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算編制與控制。
員工關(guān)系管理：處理員工的各類問題和糾紛，營造良好的工作氛圍。
部門溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作。
其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。