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崗位職責：
1. 市場開發(fā)與拓展
負責肽、膠原蛋白、營養(yǎng)品等產品在特殊渠道的市場開發(fā)與拓展，制定并執(zhí)行銷售策略，提升品牌知名度與市場份額。
挖掘潛在客戶，建立并維護與關鍵客戶的長期合作關系，確保銷售目標的達成。
2. 客戶關系管理
定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的產品解決方案，提升客戶滿意度。
處理客戶反饋，及時解決銷售過程中出現的問題，確?？蛻舴召|量。
3. 銷售目標管理
根據公司年度銷售目標，制定并分解特殊渠道的銷售計劃，確保銷售任務的完成。
跟蹤銷售進度，分析銷售數據，及時調整銷售策略，確保銷售目標的實現。
4. 產品培訓與推廣
對特殊渠道的客戶進行產品知識培訓，確?？蛻魧﹄?、膠原蛋白、營養(yǎng)品等產品的功效、使用方法等有深入了解。
策劃并執(zhí)行產品推廣活動，提升產品在特殊渠道的認知度和銷量。
5. 市場調研與競爭分析
定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及市場需求變化，及時向公司反饋市場信息。
根據市場變化，提出產品優(yōu)化建議，協(xié)助公司調整產品策略。
6. 跨部門協(xié)作
與市場部、生產部、供應鏈等部門緊密合作，確保產品供應、市場推廣及客戶需求的及時響應。
參與公司新產品開發(fā)及市場推廣計劃的制定，提供特殊渠道的市場反饋和建議。
7. 銷售團隊管理
負責特殊渠道銷售團隊的建設與管理，制定團隊銷售目標，監(jiān)督團隊成員的工作進展。
對團隊成員進行培訓和指導，提升團隊整體銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
8. 合規(guī)與風險管理
確保銷售活動符合公司政策及行業(yè)法規(guī)，避免違規(guī)操作。
識別并管理銷售過程中的潛在風險，確保公司利益不受損害。
9. 銷售報告與分析
定期向公司管理層提交銷售報告，分析銷售數據、市場趨勢及客戶反饋，提出改進建議。
根據銷售數據，優(yōu)化銷售策略，提升銷售業(yè)績。
10. 其他職責
完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
- 3年以上特殊渠道銷售經驗，熟悉肽、膠原蛋白、營養(yǎng)品等行業(yè)者優(yōu)先。
- 具備較強的市場開拓能力、客戶關系管理能力及團隊管理能力。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠獨立處理復雜的客戶需求。
- 具備較強的數據分析能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略。
- 具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能夠適應出差。