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崗位職責(zé)： 1.招聘管理包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用建檔跟進(jìn)反饋； 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作：考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)、勞動合同管理、花名冊維護(hù)及人事檔案數(shù)字化管理； 3.協(xié)助搭建人事制度體系，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 4.資質(zhì)證照的申請、年審及歸檔管理，建立企業(yè)資料電子化數(shù)據(jù)庫； 5.辦公物資采購比價、庫存盤點、領(lǐng)用登記及成本管控； 6.政府/商協(xié)會/合作方來訪接待，并做好紀(jì)要督辦。 7.總經(jīng)理日程管理、文件擬辦及跨部門協(xié)調(diào)； 8.行業(yè)內(nèi)信息收集整理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)等。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上崗位工作經(jīng)驗（有科技行業(yè)背景者加分）； 2.會駕駛，至少持C1照一年以上駕齡； 3.具備政府事務(wù)對接經(jīng)驗，精通Office辦公軟件，擅長會議紀(jì)要提煉及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，能承受快節(jié)奏工作壓力； 4.服務(wù)意識敏銳，擅長商務(wù)接待禮儀，具備機器人行業(yè)認(rèn)知者優(yōu)先考慮； 5.保密意識強，處理事務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)高效。