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崗位職責(zé)：
1、制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立、迭代經(jīng)營性業(yè)務(wù)（街區(qū)商業(yè)、集中商業(yè)等）從項(xiàng)目立項(xiàng)到資產(chǎn)退出的全過程節(jié)點(diǎn)管理體系；
2、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)經(jīng)營性業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作計(jì)劃分解，年度規(guī)劃、預(yù)算，季度/月度/重大節(jié)點(diǎn)等工作任務(wù)指標(biāo)與工作計(jì)劃的制定、調(diào)整、下發(fā)；
3、實(shí)施管控：對項(xiàng)目全過程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)密跟蹤及管控；貫徹執(zhí)行經(jīng)營會議及專項(xiàng)會議決策，確保各項(xiàng)計(jì)劃的有序推進(jìn)和跟蹤督辦；
4、考核管理：組織制定公司各部門、各項(xiàng)目的經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司考核；
5、協(xié)調(diào)和溝通：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及各項(xiàng)目之間的關(guān)系，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行； 6、進(jìn)行經(jīng)營完成情況的總結(jié)分析，提出針對性建議或風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，支持領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析決策。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年商業(yè)公司計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、文字處理能力和問題解決能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)作；
4、熟悉商業(yè)公司經(jīng)營管理和運(yùn)作全過程，至少經(jīng)歷1個(gè)從籌開期到經(jīng)營期綜合體項(xiàng)目的計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)營，具有廣深商業(yè)項(xiàng)目完整運(yùn)營管理經(jīng)歷者優(yōu)先。