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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)流程與制度；
2、負(fù)責(zé)招聘需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排；
3、管理員工檔案，處理入職、離職手續(xù)，確保人事信息更新準(zhǔn)確；
4、組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、日常行政事務(wù)處理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)等。
任職要求：
1、具備人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的人事事務(wù)；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。