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企業(yè)簡(jiǎn)介
我們是一家專注于智能手機(jī)配件、智能家居設(shè)備、電子元器件等產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。憑借先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線、嚴(yán)格的品控體系和強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，與多家知名品牌保持長(zhǎng)期合作。我們始終堅(jiān)持 “科技賦能生活” 的理念，重視技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，為員工打造兼具挑戰(zhàn)性與成長(zhǎng)性的工作平臺(tái)。
招聘崗位及要求
生產(chǎn)技術(shù)員（20 名）
崗位職責(zé)：操作自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，完成電子元件的組裝、焊接、測(cè)試等工序；監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理生產(chǎn)中的小故障；記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：年齡 18-35 周歲，中專及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備基礎(chǔ)的電子電路知識(shí)，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)白班 / 夜班兩班制。
質(zhì)檢員（8 名）
崗位職責(zé)：按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)半成品、成品進(jìn)行外觀及性能檢測(cè)；填寫質(zhì)檢報(bào)告，統(tǒng)計(jì)不良品數(shù)據(jù)并反饋給生產(chǎn)部門；協(xié)助優(yōu)化質(zhì)檢流程，提升產(chǎn)品合格率。
任職要求：年齡 20-40 周歲，高中及以上學(xué)歷，有電子類產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作細(xì)致耐心，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；能接受偶爾加班。
倉(cāng)庫(kù)物料員（5 名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子原材料、零部件的收發(fā)、盤點(diǎn)與存儲(chǔ)管理；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃配送物料，確保生產(chǎn)線物料供應(yīng)及時(shí)；錄入物料信息至 ERP 系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
任職要求：年齡 20-45 周歲，高中及以上學(xué)歷；熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，會(huì)基本電腦操作（如 Excel、ERP 系統(tǒng)）；責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
設(shè)備維護(hù)工（3 名）
崗位職責(zé)：定期檢修生產(chǎn)設(shè)備，排查潛在故障；負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)與調(diào)試，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行；參與新設(shè)備安裝與調(diào)試，提供技術(shù)支持。
任職要求：年齡 22-40 周歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；有 2 年以上自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，持有電工證者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
薪資福利
薪資待遇：生產(chǎn)技術(shù)員月薪 6000-7000 元，質(zhì)檢員月薪 6500-7500 元，倉(cāng)庫(kù)物料員月薪 6000-7000 元，設(shè)備維護(hù)工月薪 6000-8000 元。薪資構(gòu)成：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 崗位補(bǔ)貼 + 夜班補(bǔ)貼（夜班額外補(bǔ)助 20 元 / 天）。
福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；提供免費(fèi)工作餐（兩葷一素一湯）及員工宿舍（4-6 人間，配備空調(diào)、Wi-Fi、獨(dú)立衛(wèi)浴）；享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，節(jié)日發(fā)放禮品及購(gòu)物卡；定期組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)，設(shè)有員工閱覽室、籃球場(chǎng)等休閑設(shè)施。
工作環(huán)境與晉升
生產(chǎn)車間采用恒溫恒濕設(shè)計(jì)，配備全自動(dòng)化設(shè)備，減少人工高強(qiáng)度操作；車間內(nèi)設(shè)有新風(fēng)系統(tǒng)，工作環(huán)境整潔舒適。公司建立 “技術(shù) + 管理” 雙晉升通道：技術(shù)崗可從技術(shù)員晉升為高級(jí)技師、技術(shù)主管；管理崗可通過(guò)考核晉升為班組長(zhǎng)、生產(chǎn)主管。定期開展技能培訓(xùn)（如設(shè)備操作、質(zhì)量管理體系），優(yōu)秀員工可參與外部技術(shù)認(rèn)證課程。
報(bào)名方式
如果你對(duì)我們的崗位感興趣，符合任職要求，可以在平臺(tái)交換微信添加我們的招工老師。我們將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，符合條件者將通知面試，面試通過(guò)后即可辦理入職手續(xù)。
心動(dòng)不如行動(dòng)，與我們一起在電子科技領(lǐng)域乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)！