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核心亮點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù) + 出差雙增收！設(shè)備維護(hù)生產(chǎn)技術(shù)員崗直招，保底 7000 元寫入合同不套路，包三餐 + 住宿全免費(fèi)，全程帶薪學(xué)硬技能，接受短期出差享額外補(bǔ)貼，技術(shù)熟練度直接決定收入上限，越能干賺得越多，適合 “想靠技術(shù)穩(wěn)賺錢、能靈活出差” 的求職者，招滿即止！
? 企業(yè)技術(shù)崗擴(kuò)招：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，綜合月薪 7000-12000 元！負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、故障維修，帶薪培訓(xùn) 10 天即上手，直簽合同無中介，出差多賺一份補(bǔ)貼，技術(shù)硬底氣足，薪資隨能力穩(wěn)步上漲！
?? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員詳情（帶薪學(xué) + 出差高薪）
1. 崗位核心職責(zé)（技術(shù)實(shí)戰(zhàn) + 出差支援）
? 日常工作內(nèi)容（基礎(chǔ) + 進(jìn)階雙技能）
設(shè)備日常保養(yǎng)：按標(biāo)準(zhǔn)化手冊對生產(chǎn)線機(jī)械、智能設(shè)備做清潔（專用工具擦拭）、潤滑（定量注油）、零件緊固，記錄運(yùn)行參數(shù)（系統(tǒng)數(shù)字化登記，操作簡單）；
故障維修實(shí)操：處理設(shè)備常見故障（如電路調(diào)試、傳感器校準(zhǔn)、部件更換），老技術(shù)員 1 對 1 帶教核心技術(shù)，從基礎(chǔ)到復(fù)雜階梯式成長，新手 3 周可獨(dú)立完成基礎(chǔ)維修；
出差技術(shù)支援：接受短期出差（每月≤7 天），前往合作廠區(qū)協(xié)助設(shè)備調(diào)試、緊急故障處理，現(xiàn)場有資深技術(shù)員帶隊(duì)，實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)漲技能，出差任務(wù)難度隨技術(shù)升級！
? 技術(shù)越硬優(yōu)勢越明顯
薪資直接掛鉤技能：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)拿保底 7000 元，學(xué)會(huì)復(fù)雜故障維修月薪漲至 8500+，能獨(dú)立出差解決難題月薪輕松破萬；
出差補(bǔ)貼階梯上漲：基礎(chǔ)技術(shù)崗出差補(bǔ)貼 200 元 / 天，中級技術(shù)崗 250 元 / 天，高級技術(shù)崗 300 元 / 天，技術(shù)越硬出差賺得越多；
時(shí)間靈活自主：基地工作 8:30-18:00（含 1.5 小時(shí)午休），周末雙休為主，出差按需安排，技術(shù)骨干可自主選擇出差頻次，收入自己掌控！
2. 薪資與包吃住福利（技術(shù)硬錢越多）
收入項(xiàng)目 技能階段標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（培訓(xùn)期全額發(fā)） 7000-12000 元
維修績效獎(jiǎng) 500-3000 元（按故障難度 / 效率）
出差補(bǔ)貼 200-300 元 / 天（按技術(shù)等級發(fā)放）
技能補(bǔ)貼 300-1000 元（持證上崗增發(fā)）
? 包吃住 + 出差福利（零開銷純攢錢）
基地食宿免費(fèi)：4 人間宿舍（空調(diào) + WiFi + 工具柜），食堂三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），免費(fèi)發(fā)維修專用工具套裝（歸個(gè)人使用），水電費(fèi)全免；
出差全報(bào)銷無墊付：出差期間住宿（品牌酒店）、高鐵 / 機(jī)票、市內(nèi)交通全報(bào)銷，每日餐費(fèi)補(bǔ)貼 80 元直接發(fā)放，返程后 3 天內(nèi)結(jié)算所有補(bǔ)貼；
技術(shù)成長福利：干滿 3 個(gè)月報(bào)銷 “電工證 / 設(shè)備維修證” 考證費(fèi)（2000 元），持高級證優(yōu)先安排高補(bǔ)貼出差任務(wù)，技術(shù)升級 = 收入升級！
3. 帶薪培訓(xùn)與技能成長路徑（越學(xué)越值錢）
10 天系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)：
基礎(chǔ)期（1-5 天）：學(xué)設(shè)備原理、安全規(guī)范、基礎(chǔ)保養(yǎng)（配實(shí)物教具 + 視頻教程）；
進(jìn)階期（6-10 天）：練故障診斷、維修實(shí)操（老技術(shù)員手把手帶，用真實(shí)設(shè)備演練）；
培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資，考核通過發(fā) “初級維修資格證”，學(xué)技術(shù)不花錢還賺錢；
技能晉升通道（薪資隨能力跳漲）：
初級技術(shù)員（0-3 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)，可隨隊(duì)出差，月薪 7000-8500 元；
中級技術(shù)員（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立維修常見故障，可獨(dú)立出差，月薪 8500-10000 元 + 250 元 / 天出差補(bǔ)貼；
高級技術(shù)員（6 個(gè)月 +）：解決復(fù)雜故障 + 帶隊(duì)出差，月薪 10000-12000 元 + 300 元 / 天出差補(bǔ)貼 + 技能津貼，技術(shù)硬腰桿硬！
?? 出差保障與長期發(fā)展（技術(shù)硬走天下）
出差全支持無壓力：出差前做專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，配備便攜維修工具箱，新手由資深技術(shù)員陪同，全程指導(dǎo)無獨(dú)立壓力；
合同兜底承諾兌現(xiàn)：直簽勞動(dòng)合同明確 “7000 保底 + 技能補(bǔ)貼 + 出差標(biāo)準(zhǔn)”，可查老技術(shù)員薪資流水，技術(shù)越好薪資越高，承諾全兌現(xiàn)；
行業(yè)通用技能保值：學(xué)的工業(yè)設(shè)備維護(hù)技術(shù)適用于機(jī)械、電子、汽車等多領(lǐng)域，“技術(shù) + 出差經(jīng)驗(yàn)” 雙加持，走到哪都吃香，職業(yè)選擇更廣闊！
?? 招聘要求（接受出差，技術(shù)潛力優(yōu)先）
年齡 18-45 周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)包教會(huì)，重點(diǎn)看學(xué)習(xí)意愿）；
身體健康，能接受短期出差（每月≤7 天，省內(nèi)為主，偶爾跨?。?；
動(dòng)手能力強(qiáng)，對機(jī)械 / 電路技術(shù)感興趣，愿意長期學(xué)技術(shù)、練硬本事；
急招 25 人，其中 “技術(shù)潛力崗” 15 人（優(yōu)先安排高補(bǔ)貼出差任務(wù)），每天減少 4 個(gè)名額，想靠技術(shù)多賺錢的求職者速投！
?? 報(bào)名（技術(shù)硬錢越多，帶薪學(xué)包吃?。。?br>攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，保底 7000 + 出差補(bǔ)貼，技術(shù)越硬錢越多！