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職位描述

• 生產(chǎn)保障剛需崗，優(yōu)質(zhì)不等人：作為廠區(qū) “生產(chǎn)穩(wěn)定守護(hù)神”，直接保障自動(dòng)化流水線、加工機(jī)械等核心設(shè)備連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，崗位不可替代、需求剛性強(qiáng)！優(yōu)質(zhì)崗名額有限，先投先面、合格即錄，避免 “好崗位被搶空”，想找穩(wěn)定技術(shù)崗的別猶豫！
• 薪資可觀不封頂，多勞多得：月薪保底 7500 元起（含基礎(chǔ)工資 + 維護(hù)績(jī)效 + 全勤獎(jiǎng)），能快速解決故障（如設(shè)備卡阻、電氣短路）、降低停機(jī)時(shí)間者，額外享 “生產(chǎn)保障獎(jiǎng)金”（單次 100-500 元）！熟手綜合收入可達(dá) 9000-12000 元，技術(shù)越熟練、保障生產(chǎn)越高效，薪資漲幅越靈活，真正實(shí)現(xiàn) “能力 = 收入”！
• 福利齊全無(wú)短板，生活無(wú)壓力：入職即享 “五險(xiǎn)一金 + 包吃住 + 全補(bǔ)貼” 三重保障 —— 按實(shí)際薪資基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，醫(yī)療、養(yǎng)老、住房公積金全覆蓋；免費(fèi)提供三餐（廠區(qū)食堂每日新鮮葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)管夠）+ 員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴標(biāo)配，拎包入?。?；額外享工齡獎(jiǎng)（干滿半年每月加 300）、節(jié)日福利（端午 / 中秋 / 春節(jié)禮包）、年度免費(fèi)體檢，福利不打折扣！
• 帶薪學(xué)技易上手，新手也能搶：針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)者開設(shè) “生產(chǎn)保障技能特訓(xùn)營(yíng)”，資深技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 —— 從設(shè)備巡檢、基礎(chǔ)故障處理（如部件松動(dòng)、參數(shù)校準(zhǔn)）到維護(hù)工具使用，20 天掌握核心能力，學(xué)習(xí)期工資全額發(fā)放；針對(duì)熟手提供 “進(jìn)階培訓(xùn)”，免費(fèi)學(xué)習(xí)復(fù)雜設(shè)備（智能控制系統(tǒng)、液壓裝置）維護(hù)技巧，技能持續(xù)升級(jí)！

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢（每日 2 次定點(diǎn)檢查），通過(guò) “看運(yùn)行狀態(tài)、聽異常聲響、測(cè)關(guān)鍵參數(shù)” 及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理；
2. 快速響應(yīng)故障報(bào)修，1 小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)處理，精準(zhǔn)診斷機(jī)械 / 電氣類故障（如電機(jī)故障、線路接觸不良、程序參數(shù)異常），制定高效修復(fù)方案，最大限度縮短停機(jī)時(shí)間，保障生產(chǎn)不中斷；
3. 按計(jì)劃開展設(shè)備定期保養(yǎng)（如潤(rùn)滑部件加油、易損件更換、儀器校準(zhǔn)），建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬，每臺(tái)設(shè)備都有 “維護(hù)檔案”，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命；
4. 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)保障流程，提出設(shè)備改進(jìn)建議（如加裝防護(hù)裝置、調(diào)整運(yùn)行參數(shù)），配合生產(chǎn)部門完成高峰期設(shè)備保障工作，降低突發(fā)故障概率；
5. 維護(hù)工作區(qū)域整潔，管理維修工具與耗材，嚴(yán)格遵守廠區(qū)安全操作規(guī)范，確保零安全事故。

1. 對(duì)設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)保障工作有興趣，有 1 年及以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、持有電工證 / 機(jī)械維修證者優(yōu)先，優(yōu)質(zhì)崗可優(yōu)先錄用；
2. 新手可投：無(wú)經(jīng)驗(yàn)但動(dòng)手能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿高，具備基本機(jī)械 / 電氣常識(shí)（無(wú)基礎(chǔ)可學(xué)），能聽從指導(dǎo)完成基礎(chǔ)維護(hù)工作；
3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心：生產(chǎn)保障需及時(shí)響應(yīng)故障，能接受偶爾應(yīng)急加班（按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費(fèi)），無(wú)不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，能適應(yīng)廠區(qū)規(guī)范工作環(huán)境（需穿工服、戴安全帽），可配合完成輕量設(shè)備操作（非重體力勞動(dòng)），想搶優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定崗者優(yōu)先。