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一、核心崗位職責(zé)（分崗說明，權(quán)責(zé)清晰）
1. 生產(chǎn)組長（正式崗）
生產(chǎn)統(tǒng)籌：按車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配組員工作任務(wù)（如流水線操作、質(zhì)量把控、設(shè)備協(xié)調(diào)），確保每日產(chǎn)能達(dá)標(biāo)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏應(yīng)對(duì)異常（如物料短缺、設(shè)備小故障）；
團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé) 10-20 人生產(chǎn)小組日常管理，包括考勤記錄、工作紀(jì)律監(jiān)督、崗位技能指導(dǎo)，定期組織小組會(huì)議反饋生產(chǎn)問題、傳達(dá)企業(yè)要求；
質(zhì)量與安全：監(jiān)督組員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，抽查產(chǎn)品質(zhì)量，避免不合格品產(chǎn)生；落實(shí)車間安全規(guī)范（如設(shè)備操作、勞保穿戴），每月組織 1 次安全培訓(xùn)，杜絕安全事故；
數(shù)據(jù)復(fù)盤：記錄每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、合格率、物料消耗），下班前提交生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，每周參與車間復(fù)盤會(huì)，提出產(chǎn)能優(yōu)化、成本控制建議；
協(xié)作對(duì)接：對(duì)接質(zhì)檢、倉儲(chǔ)、設(shè)備部門，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)、成品入庫、設(shè)備維護(hù)事宜，保障生產(chǎn)流程順暢。
2. 實(shí)習(xí)組長（培養(yǎng)崗）
輔助管理：協(xié)助正式組長分配工作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)小組人員管理、生產(chǎn)進(jìn)度把控方法；
技能學(xué)習(xí)：參與企業(yè)管理培訓(xùn)（如生產(chǎn)計(jì)劃制定、溝通技巧、問題解決），跟隨帶教組長熟悉車間生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
現(xiàn)場協(xié)助：協(xié)助處理組員工作疑問，反饋生產(chǎn)中的小問題（如物料不足、工具損壞），配合完成質(zhì)量抽查、安全巡查；
考核晉升：實(shí)習(xí)期滿 3 個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)異可提前），通過生產(chǎn)效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、安全管理考核后，晉升為正式生產(chǎn)組長，薪資同步上調(diào)。
二、任職要求（正式崗 / 實(shí)習(xí)崗差異化要求）
1. 生產(chǎn)組長（正式崗）
年齡 25-40 周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有 2 年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（如流水線組長、車間主管助理），熟悉生產(chǎn)計(jì)劃落地、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)方法；
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能看懂生產(chǎn)報(bào)表，會(huì)用 Excel 統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、合格率，有解決生產(chǎn)突發(fā)問題的經(jīng)驗(yàn)；
溝通能力強(qiáng)，能清晰傳達(dá)任務(wù)、協(xié)調(diào)組員矛盾，有責(zé)任心、抗壓能力，能接受偶爾加班（有加班費(fèi)）。
2. 實(shí)習(xí)組長（培養(yǎng)崗）
年齡 22-35 周歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生、有 1 年以上生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)（如操作工、質(zhì)檢員）者優(yōu)先；
無管理經(jīng)驗(yàn)可接受！有意愿往管理崗發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握生產(chǎn)流程與基礎(chǔ)管理方法；
做事積極主動(dòng)，有一定組織協(xié)調(diào)意識(shí)（如曾協(xié)助班長分配任務(wù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)），服從帶教組長安排；
無不良工作記錄，安全意識(shí)強(qiáng)，能嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。
三、誠意福利待遇（上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，管理崗專屬福利）
1. 薪資與保障（管理崗薪資優(yōu)勢(shì)）
薪資保底：生產(chǎn)組長保底 7000 元 / 月，含團(tuán)隊(duì)管理津貼（500-1000 元 / 月，按小組產(chǎn)能發(fā)放）+ 績效獎(jiǎng)金（合格率獎(jiǎng)、成本控制獎(jiǎng)），綜合薪資 8000-12000 元 / 月；實(shí)習(xí)組長保底 7000 元 / 月，轉(zhuǎn)正后薪資上浮 10%-20%；
準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪：每月 10 號(hào)銀行直發(fā)工資，上市企業(yè)財(cái)務(wù)透明，從不拖欠，管理崗額外享年終獎(jiǎng)金（1-3 個(gè)月薪資，按年度業(yè)績核算）；
全面社保：入職即繳六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)重疾險(xiǎn)），住房公積金按實(shí)際薪資繳納（比普通崗比例高 5%-10%），看病、買房更有保障。
2. 食宿與生活福利（省心無開銷）
食宿全包：免費(fèi)提供一日三餐（自助形式，3 葷 2 素 1 湯 + 水果，每周有海鮮、特色餐），員工宿舍 2-3 人間（獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、WiFi、書桌衣柜，拎包入住，無住宿費(fèi)用，水電費(fèi)企業(yè)承擔(dān) 80%）；
生活便利：廠區(qū)內(nèi)設(shè)員工超市、健身房、閱覽室、醫(yī)務(wù)室，周邊 3 公里內(nèi)有地鐵 / 公交站、商場、學(xué)校，生活配套齊全；每月發(fā)放管理崗專屬勞保用品（高品質(zhì)工作服、安全鞋、商務(wù)筆記本等）。
3. 管理崗專屬福利（成長 + 激勵(lì)雙加持）
培訓(xùn)福利：免費(fèi)參加管理技能培訓(xùn)（如精益生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力課程），企業(yè)與高校合作開設(shè)在職學(xué)歷提升班（大專 / 本科，學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼 50%）；
晉升激勵(lì)：年度優(yōu)秀生產(chǎn)組長獎(jiǎng)金（8000-15000 元），晉升車間主管一次性獎(jiǎng) 5000 元，主管級(jí)月薪 1.5 萬起，100% 內(nèi)部提拔；
長效福利：帶薪年假（正式崗滿 1 年享 7 天，比普通崗多 2 天）、年度免費(fèi)體檢（三甲醫(yī)院全身體檢，可帶 1 名家屬享半價(jià)）、節(jié)日福利（春節(jié) 3000 元購物卡 + 年貨，端午 / 中秋 1000 元補(bǔ)貼）；
其他保障：出差補(bǔ)貼（若有跨廠區(qū)協(xié)調(diào)任務(wù)，150 元 / 天）、通訊補(bǔ)貼（300 元 / 月，用于團(tuán)隊(duì)溝通）、購車補(bǔ)貼（工作滿 3 年，購車可享 1-3 萬元補(bǔ)貼）。
四、工作細(xì)節(jié)（管理崗工作節(jié)奏）
工作時(shí)間：常白班（9:00-18:00，午休 1.5 小時(shí)），每月僅需輪值 1-2 次生產(chǎn)值班（值班到 20:00，有額外補(bǔ)貼，無需通宵）；
工作環(huán)境：辦公區(qū)與生產(chǎn)車間分離，管理崗有獨(dú)立辦公室（配電腦、打印機(jī)），車間恒溫通風(fēng)，配備休息區(qū)、飲水區(qū)，工作環(huán)境舒適。
五、報(bào)名方式（管理崗名額稀缺，招滿即止）
快速投遞：私信發(fā)送【姓名 + 電話 + 意向崗位（生產(chǎn)組長 / 實(shí)習(xí)組長）】，獲取上市企業(yè)管理崗專屬面試通道，24 小時(shí)內(nèi)反饋；
電話咨詢：（工作日 9:00-18:00 可解答薪資結(jié)構(gòu)、晉升周期、培訓(xùn)細(xì)節(jié)）；
現(xiàn)場面試：建議攜帶簡歷 + 過往工作業(yè)績證明（如曾管理的小組產(chǎn)能數(shù)據(jù)），面試通過 3 天內(nèi)發(fā) offer；
線上面試：外地求職者可私信預(yù)約視頻面試，正式崗 2 輪（初面 + 高管面）、實(shí)習(xí)崗 1 輪，面試通過可安排遠(yuǎn)程入職培訓(xùn)。
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