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雙休來(lái)襲！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員：帶薪學(xué)技術(shù) + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，新手可投、發(fā)展更靈活！ 【崗位核心亮點(diǎn)】1. 雙休不內(nèi)卷，工作生活真平衡

• 固定雙休 + 法定全休：周末不安排強(qiáng)制加班、不占用私人時(shí)間，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國(guó)慶 / 中秋等）正常放假，部分長(zhǎng)假多放 1 天；每天 8 小時(shí)規(guī)律班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），下班能準(zhǔn)時(shí)陪家人、學(xué)技能或放松，徹底告別 “技術(shù)崗必熬夜”“生產(chǎn)連軸轉(zhuǎn)” 的焦慮，新手也能輕松適應(yīng)節(jié)奏。
• 工作壓力輕：設(shè)備維護(hù)以 “預(yù)防性保養(yǎng)” 為主，提前排查小問(wèn)題，突發(fā)故障少；生產(chǎn)技術(shù)按訂單計(jì)劃推進(jìn)，無(wú)緊急趕工壓力，日常工作按標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行，無(wú)需 “拼體力、搶時(shí)間”，職業(yè)安全感拉滿。

2. 帶薪學(xué)技術(shù)，新手 0 門檻入門

• 設(shè)備維護(hù)崗?30 天帶薪特訓(xùn)：
  1. 理論入門（7 天）：用 “圖文 + 實(shí)物” 講解設(shè)備原理（電機(jī)、液壓系統(tǒng)構(gòu)造）、常見(jiàn)故障類型（傳感器失靈、線路接觸不良），避免晦澀術(shù)語(yǔ)，新手輕松理解；
  2. 實(shí)操演練（18 天）：在實(shí)訓(xùn)車間上手練習(xí)工具使用（萬(wàn)用表、扳手）、部件更換（軸承、傳感器）、基礎(chǔ)線路對(duì)接，師傅 1 對(duì) 1 旁站糾錯(cuò)，不怕學(xué)不會(huì)；
  3. 實(shí)戰(zhàn)過(guò)渡（5 天）：跟隨師傅參與廠區(qū)真實(shí)設(shè)備維護(hù)，獨(dú)立完成巡檢、簡(jiǎn)單故障修復(fù)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)期工資全額發(fā)放。
• 生產(chǎn)技術(shù)崗?25 天帶薪特訓(xùn)：
  1. 流程學(xué)習(xí)（5 天）：了解生產(chǎn)線布局、產(chǎn)品加工標(biāo)準(zhǔn)（如零件精度要求、生產(chǎn)節(jié)拍），用通俗語(yǔ)言拆解生產(chǎn)邏輯；
  2. 設(shè)備操作（15 天）：實(shí)操車床 / 銑床等生產(chǎn)設(shè)備，練習(xí)零件切割、打磨、質(zhì)量檢測(cè)，師傅手把手教 “看圖紙、調(diào)參數(shù)”，確保掌握基礎(chǔ)操作；
  3. 跟崗實(shí)戰(zhàn)（5 天）：協(xié)助老技術(shù)員完成生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)記錄、異常反饋，培訓(xùn)后能獨(dú)立對(duì)接基礎(chǔ)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

3. 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，生活保障全兜底

• 包吃住零成本：免費(fèi)提供 4-6 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽(yáng)臺(tái)），家具齊全拎包即??；食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（兼顧南北口味，如北方餃子、南方米粉輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，每月省下 2000 + 生活費(fèi)。
• 五險(xiǎn)一金不縮水：按實(shí)際薪資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），無(wú) “試用期不繳”“按最低基數(shù)繳” 的套路，看病、養(yǎng)老、買房都有保障，基礎(chǔ)權(quán)益全覆蓋。

4. 發(fā)展更靈活，雙崗選擇 + 多向晉升

• 橫向選擇自由：新手入職后先參與雙崗基礎(chǔ)培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)期結(jié)束可根據(jù)適配性選擇 “設(shè)備維護(hù)” 或 “生產(chǎn)技術(shù)” 方向；后續(xù)若想轉(zhuǎn)型，企業(yè)支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（如設(shè)備維護(hù)轉(zhuǎn)智能制造規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)工藝優(yōu)化），職業(yè)選擇不局限。
• 縱向晉升明確：
  • 設(shè)備維護(hù)崗：技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備工程師→運(yùn)維主管，積累 3-5 年經(jīng)驗(yàn)可成為企業(yè)核心技術(shù)骨干，薪資從基礎(chǔ)水平逐步漲至 10000-15000 元 / 月；
  • 生產(chǎn)技術(shù)崗：技術(shù)員→生產(chǎn)能手→工藝專員→生產(chǎn)主管，熟練掌握生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量管控后，可晉升管理崗，薪資隨職級(jí)同步提升，發(fā)展無(wú)天花板。

一、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員崗位職責(zé)

1. 每日按固定路線巡檢生產(chǎn)線設(shè)備（如車床、輸送機(jī)、液壓系統(tǒng)），記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，通過(guò) “看外觀、聽(tīng)聲響、測(cè)數(shù)據(jù)” 及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障（部件松動(dòng)、漏油、線路老化）；
2. 1 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障報(bào)修，新手可配合師傅診斷，熟練后獨(dú)立解決基礎(chǔ)故障（如更換磨損零件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)、修復(fù)簡(jiǎn)單線路），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí) / 次；
3. 按計(jì)劃開(kāi)展設(shè)備定期保養(yǎng)（潤(rùn)滑部件加油、清潔設(shè)備內(nèi)部、緊固螺絲、校準(zhǔn)儀器），建立設(shè)備 “維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時(shí)間、故障類型、備件更換情況。

適合人群 二、生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

1. 按生產(chǎn)計(jì)劃操作車床、銑床等設(shè)備，完成零件加工（切割、打磨、鉆孔），嚴(yán)格遵循圖紙要求把控尺寸精度，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)；
2. 實(shí)時(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)），發(fā)現(xiàn)零件瑕疵、設(shè)備異響等異常及時(shí)上報(bào)，協(xié)助排查原因；
3. 參與零件質(zhì)量檢測(cè)，使用卡尺、千分尺等工具核對(duì)精度，協(xié)助整理生產(chǎn)檔案，配合團(tuán)隊(duì)完成月度生產(chǎn)目標(biāo)。

適合人群 【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可投遞，接受帶薪培訓(xùn)；
2. 會(huì)基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄數(shù)據(jù)、查看操作手冊(cè)），做事認(rèn)真細(xì)心，具備學(xué)習(xí)主動(dòng)性（愿意跟著師傅學(xué)、照著規(guī)范練）；
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無(wú)不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)重體力勞動(dòng)（維護(hù) / 生產(chǎn)均有設(shè)備輔助，以輕量操作為主），想找 “雙休 + 穩(wěn)定 + 有成長(zhǎng)” 崗位者優(yōu)先。

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