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限時福利搶招！生產技術員（設備維護管理）：帶薪培訓 + 發(fā)展資源，五險一金 + 可雙休，速投！一、崗位核心：生產 + 維護雙能，福利加持成長

• 崗位名稱：生產技術員（設備維護管理）
• 工作場景：聚焦智能制造車間（覆蓋電子、機械、新能源等領域），圍繞自動化生產線、精密加工設備開展生產輔助與設備維護，既是保障產量達標的 “執(zhí)行者”，也是守護設備穩(wěn)定的 “技術支撐”，企業(yè)配套專屬發(fā)展資源，助力新手快速突破
• 核心職責：
  1. 生產配合：按規(guī)范操作產線設備，實時監(jiān)控生產參數(shù)（溫度、轉速、產品精度），及時調整小范圍參數(shù)偏差，協(xié)助記錄生產臺賬（產量、合格率），確保生產流程高效順暢；
  2. 設備維護：按計劃開展設備日常巡檢（檢查部件松動、線路連接、設備異響），完成清潔、潤滑等基礎保養(yǎng)，提前排除小故障隱患；配合技術團隊處理設備卡頓、參數(shù)異常，記錄故障處理過程；
  3. 數(shù)據協(xié)助：收集設備維護數(shù)據（巡檢記錄、保養(yǎng)頻次、小故障類型），按要求錄入管理系統(tǒng)，協(xié)助整理維護文檔（操作手冊、故障案例），為設備管理優(yōu)化提供基礎支持；
  4. 技能提升：參與企業(yè)帶薪培訓與技術分享會，使用配套學習資源（線上課程、實操教具），定期參與技能考核，依托發(fā)展資源快速提升生產與維護綜合能力。

二、薪資福利：限時福利加碼，保障無短板（一）薪資：基礎有底，成長有獎

• 基礎薪資：月薪 6500-8000 元（根據學歷 / 學習能力微調，限時名額保底不低于 6500 元），無經驗者入職即享，試用期薪資不打折，收入穩(wěn)定有保障；
• 技能獎金：每通過 1 項技能考核（如設備基礎維護、生產參數(shù)優(yōu)化），額外發(fā)放 300-800 元技能獎金，掌握技能越多，獎金疊加越高，限時名額首月考核達標額外加發(fā) 500 元 “新人獎”；
• 績效激勵：每月根據生產配合度、維護完成率、工作認真度發(fā)放績效獎金，金額 300-800 元 / 月，新手輕松達成基礎績效目標，限時名額績效基數(shù)上浮 10%；
• 發(fā)放保障：每月 10 號準時發(fā)薪，銀行轉賬直達工資卡，薪資明細線上可查，不押薪、不扣不明費用，收入透明無套路。

（二）福利：五險一金 + 雙休可選，資源全配套

• 社保齊全：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保，不按最低標準縮水，看病、養(yǎng)老、買房有兜底，限時名額社保補繳無等待期；
• 作息靈活：支持申請雙休制度（部分車間可根據生產節(jié)奏調整為大小周），法定節(jié)假日正常休息，日常工作不強制加班，加班可申請調休，兼顧工作與生活；
• 帶薪培訓：入職安排 1-2 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資），由 3 年以上經驗技術員 1 對 1 帶教，配套線上學習平臺（含設備原理、維護技巧課程）與線下實操教具，新手快速上手，限時名額可優(yōu)先選擇資深導師；
• 發(fā)展資源（限時加碼）：
  • 導師機制：為每位新手配備專屬技術導師，定期溝通學習進度，解答工作疑問，限時名額額外享 “月度 1 對 1 職業(yè)規(guī)劃指導”；
  • 晉升通道：優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀者參與高級技術崗培訓，縮短晉升周期，限時名額晉升考核通過率額外放寬 20%；
  • 技能認證：企業(yè)協(xié)助報考行業(yè)認可的設備維護相關證書，考證費用全額報銷，限時名額可優(yōu)先安排考證培訓；
• 額外關懷：年度免費體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 200-800 元現(xiàn)金補貼，限時名額補貼金額上浮 20%）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購物卡）、工齡獎（滿 1 年每月加 200 元），所有福利當月兌現(xiàn)，限時名額首年生日福利升級為 “定制禮品 + 500 元現(xiàn)金”。

三、任職要求：門檻低 + 潛力優(yōu)先，新手可投

• 年齡 18-40 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應智能制造車間工作節(jié)奏（以技術操作為主，無重體力勞動）；
• 學歷經驗：初中及以上學歷即可，無生產 / 設備維護經驗也可投遞，企業(yè)提供完整培訓與發(fā)展資源，零基礎輕松入門，限時名額學歷門檻放寬至初中（需具備基礎學習能力）；
• 能力要求：具備基礎學習能力，能看懂簡單操作手冊與設備標識；動手能力較強，對機械、電氣設備無抵觸，愿意主動參與技能培訓；
• 職業(yè)素養(yǎng)：具備責任心與耐心，能認真完成基礎工作；有穩(wěn)定工作意愿，渴望通過技術崗實現(xiàn)長期發(fā)展，愿意利用企業(yè)資源提升自己。

四、職業(yè)前景：路徑清晰，穩(wěn)定有奔頭

1. 縱向晉升：技術深耕，穩(wěn)步提升
   生產技術員（設備維護管理）→高級技術員（獨立負責設備基礎維護，月薪 8000-12000 元）→技術組長（統(tǒng)籌小組生產與維護，月薪 11000-15000 元）→技術主管（年薪 20 萬 +），依托企業(yè)發(fā)展資源，新手 3-5 年可實現(xiàn)薪資翻倍，限時名額晉升速度加快 30%；
2. 橫向拓展：多方向適配，選擇靈活
   積累經驗后，可轉向設備研發(fā)支持（協(xié)助工程師優(yōu)化設備設計）、技術培訓（帶教新手 + 編寫培訓材料）、生產工藝優(yōu)化（改進生產流程降本增效）等方向，職業(yè)選擇不受限，限時名額可優(yōu)先申請跨部門學習機會；
3. 崗位穩(wěn)定性強：技術為基，抗風險高
   生產與設備維護是制造業(yè)剛需技能，掌握后崗位穩(wěn)定性遠高于普通崗位，且隨著技術經驗積累，競爭力持續(xù)提升，屬于 “越干越吃香” 的穩(wěn)定職業(yè)，限時名額可享 “崗位終身技能更新支持”。