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更新于 9月2日

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【雙休 + 保底 7500】生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)崗）熱招！包吃住 + 帶薪培訓(xùn)

8000-12000元

重慶渝北區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招26人

職位描述

生產(chǎn)管理安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)工業(yè)自動(dòng)化新能源電子/半導(dǎo)體/集成電路

【雙休 + 保底 7500】生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)崗）熱招！包吃住 + 帶薪培訓(xùn)

智能制造產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)人才緊缺，現(xiàn)招聘生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)方向），保底月薪 7500 元起 + 嚴(yán)格雙休 + 全程包吃住，零基礎(chǔ)可享專屬帶薪培訓(xùn)，輕松入門技術(shù)崗，既能拿穩(wěn)定高薪，又能兼顧生活與技能成長，想找 “福利全、壓力小、前景穩(wěn)” 工作的求職者，速來搶占名額！

一、崗位核心：聚焦設(shè)備維護(hù)，雙休無壓力

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)崗）
工作場景：扎根智能制造車間（覆蓋電子、機(jī)械、新能源等領(lǐng)域），圍繞自動(dòng)化生產(chǎn)線、精密加工設(shè)備（如智能機(jī)床、PLC 控制系統(tǒng)）開展日常維護(hù)、故障排查與基礎(chǔ)保養(yǎng)，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，無高強(qiáng)度加班，嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，平衡工作與生活
核心職責(zé)：
1. 日常巡檢：按規(guī)范檢查設(shè)備狀態(tài) —— 機(jī)械部件（軸承、齒輪）是否磨損、電氣線路是否連接正常、運(yùn)行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速）是否穩(wěn)定，用基礎(chǔ)工具完成檢測，提前排除松動(dòng)、異響等小故障隱患；
2. 基礎(chǔ)維護(hù)：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、易損件（濾芯、皮帶）更換，操作有明確指導(dǎo)手冊(cè)，新手可按步驟執(zhí)行，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)；
3. 故障響應(yīng)：發(fā)現(xiàn)設(shè)備小故障（如卡頓、參數(shù)偏移）時(shí)，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理，記錄故障現(xiàn)象與解決過程，無需獨(dú)立攻克復(fù)雜問題，降低工作壓力；
4. 協(xié)同配合：對(duì)接生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)雙休作息調(diào)整維護(hù)計(jì)劃，避免影響產(chǎn)線節(jié)奏；反饋設(shè)備使用中的適配問題（如操作不便），協(xié)助整理維護(hù)臺(tái)賬，確保工作銜接順暢。

二、薪資福利：7500 保底穩(wěn)拿，福利無套路（一）薪資：高薪保底，成長有激勵(lì)

基礎(chǔ)薪資：保底月薪 7500 元起，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者入職即享，試用期薪資不打折，打破 “新手低薪” 門檻；
績效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)巡檢完成率、維護(hù)配合度、工作認(rèn)真度發(fā)放獎(jiǎng)金，金額 500-1200 元 / 月，新手只要按要求完成基礎(chǔ)工作，輕松拿獎(jiǎng)金，綜合收入可達(dá) 8000-8700 元 / 月；
技能加薪：參與帶薪培訓(xùn)后，每掌握 1 項(xiàng)核心技能（如特定設(shè)備深度維護(hù)、基礎(chǔ) PLC 操作）并通過考核，直接加薪 600-1000 元 / 月，技術(shù)越扎實(shí)，薪資漲幅越明顯；
發(fā)放保障：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入穩(wěn)定透明，無薪資焦慮。

（二）福利：包吃住 + 帶薪培訓(xùn)，生活無負(fù)擔(dān)

食宿全包：
- 餐飲：提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，早中晚不重樣，無需自付飯費(fèi)），加班額外提供免費(fèi)夜宵（含主食、湯品、葷素菜），每月省下 1000 + 餐費(fèi)；
- 住宿：免費(fèi)提供員工宿舍（4-6 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分配備 WIFI 和洗衣機(jī)，拎包即可入?。?，每月省下 1500 + 房租，生活壓力大減；
帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)：入職安排 1-2 個(gè)月專屬培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由 5 年以上經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教：
- 理論階段：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范，內(nèi)容通俗易懂，無專業(yè)知識(shí)門檻；
- 實(shí)操階段：跟隨師傅參與設(shè)備巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)，手把手教學(xué)，確保新手獨(dú)立上崗無壓力；
社保與關(guān)懷：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水；年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500-800 元現(xiàn)金補(bǔ)貼）、生日福利（定制蛋糕券 + 專屬禮品），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不搞 “口頭承諾”。

三、任職要求：新手友好，無門檻可投

年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)智能制造車間工作節(jié)奏（以技術(shù)操作為主，無重體力勞動(dòng)，車間恒溫潔凈）；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無技術(shù)基礎(chǔ)也可投遞，公司提供完整帶薪培訓(xùn)，從零教起；
能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡單操作手冊(cè)與設(shè)備標(biāo)識(shí)（不會(huì)可學(xué)）；動(dòng)手能力較強(qiáng)，對(duì)機(jī)械、電氣設(shè)備無抵觸，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)維護(hù)技術(shù)；
職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與耐心，能認(rèn)真完成巡檢、維護(hù)等基礎(chǔ)任務(wù)；重視工作與生活平衡，渴望通過技術(shù)崗實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定長期發(fā)展。

四、職業(yè)前景：雙休不影響晉升，技術(shù)越老越吃香

成長路徑清晰：
生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)崗）→高級(jí)維護(hù)技術(shù)員（獨(dú)立處理常見故障，月薪 1.0 萬 - 1.3 萬）→維護(hù)組長（統(tǒng)籌小組工作，月薪 1.5 萬 - 1.8 萬）→設(shè)備主管（年薪 25 萬 +），雙休制度不壓縮成長時(shí)間，只要掌握技能，晉升速度與全職崗位一致；
技能價(jià)值高：
掌握的設(shè)備維護(hù)技術(shù)適配新能源、電子、機(jī)械等多個(gè)熱門領(lǐng)域，屬于行業(yè) “硬通貨”，未來無論在本公司晉升，還是跳槽到其他企業(yè)，都具備極強(qiáng)競爭力，職業(yè)選擇不受限；
崗位穩(wěn)定性強(qiáng)：
設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “剛需崗位”，只要掌握核心技術(shù)，就不用擔(dān)心失業(yè)，且隨著工作年限增長，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)越豐富，崗位競爭力越強(qiáng)，實(shí)現(xiàn) “雙休 + 穩(wěn)定 + 高薪” 三重目標(biāo)?！倦p休 + 保底 7500】設(shè)備維護(hù)崗名額有限，招滿即止！想找一份 “高薪保底、雙休穩(wěn)、包吃住、還能學(xué)技術(shù)” 的工作？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁生活壓力，我們?nèi)乘?+ 社保，趕緊報(bào)名，搶占兼顧生活與成長的優(yōu)質(zhì)崗位！

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)新能源有限公司588

入職公司信息

入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。