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更新于 9月2日

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【雙休出差崗】生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)員熱招！保底 7500 + 包吃住，帶薪培訓(xùn) + 晉升快，福利待遇優(yōu)，出差補(bǔ)貼另算

8000-11000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備測(cè)試設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造

【雙休出差崗】生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)員熱招！保底 7500 + 包吃住，帶薪培訓(xùn) + 晉升快，福利待遇優(yōu)，出差補(bǔ)貼另算

智能制造企業(yè)全國(guó)產(chǎn)線布局加速，跨區(qū)域設(shè)備維護(hù)人才緊急缺口！現(xiàn)招聘生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)員，保底月薪 7500 元起 + 嚴(yán)格雙休 + 全程包吃住，出差享額外補(bǔ)貼（食宿全報(bào) + 每日補(bǔ)貼 150-200 元），零基礎(chǔ)可帶薪學(xué)技術(shù)，既能積累跨區(qū)域維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，又能借出差快速晉升，想兼顧 “雙休穩(wěn)定” 與 “高薪成長(zhǎng)” 的求職者，速來?yè)屨济~！

一、崗位核心：維護(hù) + 出差雙適配，雙休不打折

崗位名稱：生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)員
工作場(chǎng)景：兼顧本地固定工作與短期出差任務(wù)—— 本地負(fù)責(zé)核心產(chǎn)線設(shè)備巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)；出差前往異地基地（單次 3-15 天，每月 1-2 次），協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試、故障處理與產(chǎn)線支援，嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度（出差周期不占用休息日，返程后可補(bǔ)休），平衡工作與生活。
核心職責(zé)：
1. 本地維護(hù)：按規(guī)范巡檢本地設(shè)備（檢查機(jī)械部件磨損、電氣線路連接、運(yùn)行參數(shù)穩(wěn)定性），完成清潔、潤(rùn)滑、易損件更換等基礎(chǔ)保養(yǎng)，提前排除松動(dòng)、異響等故障隱患，保障設(shè)備完好率≥98%；
2. 出差支援：根據(jù)安排承接異地出差任務(wù)，提前對(duì)接異地產(chǎn)線需求，攜帶必要工具與備件，高效完成設(shè)備故障處理、維護(hù)指導(dǎo)與產(chǎn)線適配支持，記錄出差工作成果并同步至總部；
3. 故障響應(yīng)：快速處理本地 / 異地設(shè)備小故障（如卡頓、參數(shù)偏移），協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)排查復(fù)雜問題，記錄故障現(xiàn)象與解決方案，形成跨區(qū)域共享的維護(hù)臺(tái)賬；
4. 協(xié)同配合：對(duì)接本地與異地生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)雙休作息調(diào)整維護(hù) / 出差計(jì)劃，反饋設(shè)備使用中的適配問題（如操作不便、效率瓶頸），協(xié)助優(yōu)化維護(hù)流程。

二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，出差補(bǔ)貼疊加工資更高（一）薪資：高薪保底 + 出差增收，收入無上限

基礎(chǔ)薪資：保底月薪 7500 元起，無經(jīng)驗(yàn)者入職即享，試用期薪資不打折；有 1 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者，綜合薪資直接上浮 10%-15%（8250-8625 元 / 月起），經(jīng)驗(yàn)直接變現(xiàn)；
出差補(bǔ)貼：出差期間享三重補(bǔ)貼—— 往返交通（高鐵二等座 / 硬臥）全額報(bào)銷、食宿統(tǒng)一安排（酒店 + 餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷）、每日額外發(fā) 150-200 元雜費(fèi)補(bǔ)貼，出差滿 15 天 / 月再發(fā) 500 元全勤差補(bǔ)，疊加基礎(chǔ)薪資后月度綜合收入可達(dá) 1.1 萬 - 1.4 萬；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)設(shè)備維護(hù)效率、出差任務(wù)完成質(zhì)量、本地生產(chǎn)配合度發(fā)放獎(jiǎng)金，金額 500-1200 元 / 月，跨區(qū)域貢獻(xiàn)越大，獎(jiǎng)金越高；
發(fā)放保障：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（基礎(chǔ)工資 + 獎(jiǎng)金全額發(fā)放），出差補(bǔ)貼單獨(dú)核算、次月結(jié)清，薪資明細(xì)線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入透明無套路。

（二）福利：包吃住 + 全保障，出差無負(fù)擔(dān)

食宿全包：
- 本地工作：免費(fèi)提供員工宿舍（4-6 人間，空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴齊全）、一日三餐（食堂營(yíng)養(yǎng)配餐，無需自付飯費(fèi)）；
- 出差期間：統(tǒng)一安排合作酒店（雙人標(biāo)間，獨(dú)立衛(wèi)浴 + WIFI），餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（每日補(bǔ)貼上限 80 元，超支部分公司承擔(dān)），全程不用自掏食宿費(fèi)；
帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)：入職安排 1-2 個(gè)月培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由 5 年以上跨區(qū)域維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 —— 從設(shè)備維護(hù)技巧、出差任務(wù)對(duì)接流程到異地協(xié)同邏輯，手把手教到會(huì)，零基礎(chǔ)也能快速上手；
社保與差旅保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保；出差市內(nèi)交通（打車、地鐵）費(fèi)用全額報(bào)銷，公司統(tǒng)一預(yù)訂車票酒店，無需個(gè)人墊付；
額外關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢（覆蓋全面健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500-800 元現(xiàn)金補(bǔ)貼）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購(gòu)物卡）、工齡獎(jiǎng)（滿 1 年每月加 300 元，逐年遞增），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，出差期間福利正常發(fā)放。

三、任職要求：門檻友好，接受出差即可投

年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)短期出差（單次 3-15 天，出差地點(diǎn)提前溝通，可優(yōu)先協(xié)調(diào)意向片區(qū)）；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無出差經(jīng)歷也可投遞，公司提供完整培訓(xùn)與出差指導(dǎo)，新手輕松入門；
能力要求：動(dòng)手能力較強(qiáng)，對(duì)機(jī)械、電氣設(shè)備有基本興趣，能看懂簡(jiǎn)單設(shè)備標(biāo)識(shí)或參數(shù)表（不會(huì)可學(xué)）；具備基礎(chǔ)溝通能力，能配合異地團(tuán)隊(duì)完成工作；
職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與適應(yīng)力，愿意通過出差積累跨區(qū)域維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；有積極學(xué)習(xí)態(tài)度，渴望在智能制造領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高薪與長(zhǎng)期發(fā)展。

四、職業(yè)前景：出差攢經(jīng)驗(yàn)，晉升速度比固定崗快 30%

成長(zhǎng)路徑清晰，出差助力晉升：
- 技術(shù)線：生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)員（保底 7500 元）→高級(jí)維護(hù)員（獨(dú)立負(fù)責(zé)跨區(qū)域任務(wù)，月薪 1.1 萬 - 1.3 萬）→維護(hù)組長(zhǎng)（統(tǒng)籌 3-5 人團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)多基地工作，月薪 1.5 萬 - 1.8 萬）→區(qū)域技術(shù)經(jīng)理（負(fù)責(zé)全國(guó) 1-2 個(gè)片區(qū)，年薪 25 萬 +）；
- 核心優(yōu)勢(shì)：跨區(qū)域工作能接觸更多型號(hào)、更多品牌設(shè)備，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累比固定崗位快 2-3 倍，只要高效完成出差與本地任務(wù)，入職 6-8 個(gè)月即可競(jìng)聘高級(jí)崗，打破 “論資排輩” 局限；
技能價(jià)值高，職業(yè)選擇廣：
- 掌握 “設(shè)備維護(hù) + 跨區(qū)域協(xié)調(diào)” 復(fù)合技能后，不僅可在公司內(nèi)部快速晉升，還能成為行業(yè)稀缺的 “跨區(qū)域維護(hù)人才”，未來跳槽可應(yīng)聘異地技術(shù)主管、設(shè)備經(jīng)理等高薪崗位，適配電子、新能源等多個(gè)領(lǐng)域；
出差福利升級(jí)，長(zhǎng)期有奔頭：
- 晉升至組長(zhǎng)及以上崗位后，出差可享單人住宿、高鐵一等座 / 飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙待遇，差旅補(bǔ)貼上浮至每日 250-300 元，同時(shí)享受年度 15-20 天帶薪年假（可疊加法定節(jié)假日），工作與休息更平衡。

【雙休出差崗】生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)員名額有限，招滿即止！想找一份 “保底高、出差能加薪、雙休穩(wěn)、包吃住” 的工作？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁出差花費(fèi)，我們?nèi)乘?+ 報(bào)銷交通，趕緊報(bào)名，兼顧穩(wěn)定與成長(zhǎng)！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶明德電子有限公司22

入職公司信息

入職公司: 重慶明德電子有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。