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更新于 9月4日

【無壓力技術(shù)崗】生產(chǎn)設(shè)備管理熱招!五險一金 + 包吃住,月薪保底 7500,穩(wěn)定好上手!

8000-12000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招24人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動力設(shè)備電氣設(shè)備測試設(shè)備新能源汽車電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造
【無壓力技術(shù)崗】生產(chǎn)設(shè)備管理熱招!五險一金 + 包吃住,月薪保底 7500,穩(wěn)定好上手!
制造業(yè)企業(yè)核心產(chǎn)線急補 “低壓力 + 技術(shù)型” 設(shè)備管理人才,現(xiàn)招聘生產(chǎn)設(shè)備管理崗,無壓力技術(shù)崗首選 + 月薪保底 7500 元起 + 五險一金全繳 + 全程包吃住,零基礎(chǔ)可享帶薪培訓(xùn),工作以設(shè)備統(tǒng)籌、流程監(jiān)督為主,無重體力、無緊急突發(fā)任務(wù),新手 1-2 周即可獨立上手,想找 “穩(wěn)定 + 高薪 + 低負荷” 技術(shù)崗的求職者,速來搶占名額!
一、崗位核心:低壓力技術(shù)崗,穩(wěn)定好上手
  • 崗位名稱:生產(chǎn)設(shè)備管理崗(無壓力技術(shù)崗)
  • 工作場景:深耕制造業(yè)恒溫潔凈車間(覆蓋電子、機械、新能源等領(lǐng)域),圍繞生產(chǎn)設(shè)備全周期管理開展工作 —— 統(tǒng)籌巡檢計劃、監(jiān)督維護流程、協(xié)調(diào)故障處理,全程依托標(biāo)準化體系與基礎(chǔ)工具,工作時間固定(8:30-17:30,午休 1.5 小時),無強制加班,節(jié)奏可控,新手輕松適配。
  • 核心職責(zé):
    1. 巡檢統(tǒng)籌:按設(shè)備類型(精密機床、流水線設(shè)備等)制定周 / 月巡檢計劃,核對巡檢記錄(部件磨損、運行參數(shù)),確保巡檢覆蓋率 100%,發(fā)現(xiàn)漏檢及時協(xié)調(diào)補檢,操作有模板可參考;
    2. 維護監(jiān)督:監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)(清潔、潤滑、易損件更換)執(zhí)行情況,核對工具與耗材使用記錄,確保維護符合規(guī)范,避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致故障,無需直接動手維修;
    3. 故障協(xié)調(diào):接到故障反饋后,快速對接維護技術(shù)員,傳遞設(shè)備型號、故障現(xiàn)象等信息,跟蹤處理進度(小故障 2 小時內(nèi)解決),同步結(jié)果至生產(chǎn)部門,無獨立攻堅壓力;
    4. 數(shù)據(jù)管理:整理設(shè)備管理臺賬(巡檢、維護、故障記錄),按模板生成周 / 月運行報告,數(shù)據(jù)錄入簡單易操作,無需復(fù)雜統(tǒng)計分析,新手可快速掌握。
二、薪資福利:保底 7500 穩(wěn)拿,福利無套路(一)薪資:技術(shù)崗高薪,收入有保障
  • 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 7500 元起,無設(shè)備管理經(jīng)驗者入職即享,試用期薪資不打折,打破 “新手低薪” 慣例,收入有明確底線;
  • 績效獎金:每月根據(jù)設(shè)備完好率(目標(biāo)≥98%)、巡檢準確率、故障協(xié)調(diào)效率發(fā)放獎金,金額 500-1000 元 / 月,新手按規(guī)范完成任務(wù)即可輕松拿滿,綜合收入可達 8000-8500 元 / 月;
  • 技能加薪:每掌握 1 項核心技能(如巡檢計劃優(yōu)化、設(shè)備成本核算、基礎(chǔ)故障預(yù)判)并通過考核,額外加薪 500-800 元 / 月,技能提升直接關(guān)聯(lián)收入,成長有激勵;
  • 發(fā)放保障:每月 10 號準時發(fā)薪,銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡,薪資明細(基礎(chǔ)工資、獎金、補貼)線上可查,不押薪、不扣不明費用,收入透明穩(wěn)定。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負擔(dān)
  • 食宿全包:
    • 餐飲:提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配不重樣,早中晚無重復(fù)),加班(特殊情況)額外送免費夜宵(主食 + 湯品 + 葷素菜),每月省下 1000 + 餐費;
    • 住宿:免費提供 4-6 人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴,部分配 WIFI 和洗衣機),步行 10 分鐘內(nèi)到車間,通勤無壓力,每月省下 1500 + 房租;
  • 新手專屬培訓(xùn):入職安排 1 個月帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓(xùn)費),由 5 年以上設(shè)備管理經(jīng)驗主管 1 對 1 帶教:
    • 理論階段:學(xué)習(xí)設(shè)備管理基礎(chǔ)、流程規(guī)范、臺賬模板,內(nèi)容通俗易懂,無專業(yè)門檻;
    • 實操階段:跟隨師傅參與巡檢統(tǒng)籌、故障協(xié)調(diào),手把手教學(xué)報告撰寫,確保 1 個月內(nèi)獨立上崗;
  • 社保與健康保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準縮水),看病、養(yǎng)老、買房有兜底;年度免費體檢(含職業(yè)防護篩查)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500-800 元現(xiàn)金補貼)、生日福利(定制蛋糕券 + 200 元購物卡),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn);
  • 低壓力關(guān)懷:每月加班不超過 2 次,加班可申請調(diào)休;定期組織技術(shù)崗交流活動(經(jīng)驗分享、車間團建),工作氛圍輕松,無復(fù)雜人際壓力,實現(xiàn) “工作 + 生活” 平衡。
三、任職要求:門檻低,新手友好
  • 年齡 18-45 周歲,身體健康,無傳染性疾病,無不良工作記錄,能適應(yīng)制造業(yè)車間規(guī)律節(jié)奏;
  • 學(xué)歷經(jīng)驗:初中及以上學(xué)歷即可,無設(shè)備管理經(jīng)驗、無技術(shù)基礎(chǔ)也可投遞,公司提供完整帶薪培訓(xùn),有設(shè)備維護、生產(chǎn)協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 能力要求:具備基礎(chǔ)溝通能力,能清晰傳遞設(shè)備信息;會用 Excel 基礎(chǔ)功能(如錄入數(shù)據(jù)、制作表格,不會可學(xué));細心負責(zé),能認真核對記錄;
  • 職業(yè)素養(yǎng):認可 “無壓力技術(shù)崗” 理念,渴望長期穩(wěn)定發(fā)展;具備耐心與適應(yīng)力,喜歡 “有規(guī)律、低負荷” 的工作模式,無頻繁換崗計劃。
四、職業(yè)前景:技術(shù)崗穩(wěn)發(fā)展,越干越吃香
  1. 成長路徑清晰,3 年實現(xiàn)晉升:
    生產(chǎn)設(shè)備管理崗(7500 元 / 月)→高級設(shè)備管理員(統(tǒng)籌多車間,9000-11000 元 / 月)→設(shè)備管理組長(帶 5-8 人團隊,12000-15000 元 / 月)→設(shè)備管理經(jīng)理(年薪 25 萬 +,對接產(chǎn)線設(shè)備規(guī)劃);
    核心優(yōu)勢:不看資歷看能力,掌握核心技能即可快速晉升,入職 6-8 個月可競聘高級崗,發(fā)展速度比普通崗位快 30%;
  2. 技能通用,抗風(fēng)險強:
    掌握的設(shè)備管理技能適配電子、新能源、汽車零部件等多個高薪制造業(yè)領(lǐng)域,屬于 “通用技術(shù)能力”,無論在職晉升還是跳槽龍頭企業(yè),都具備競爭力,崗位穩(wěn)定性遠超普通崗,避免 “青春飯” 焦慮;
  3. 長期價值高,壓力無遞增:
    隨著工作年限增長,設(shè)備管理經(jīng)驗越豐富,對產(chǎn)線支撐作用越強,職業(yè)競爭力持續(xù)提升;且工作始終以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主,無重體力或高強度任務(wù),長期從事無壓力,實現(xiàn) “穩(wěn)定工作 + 長期成長” 雙優(yōu)。
【無壓力技術(shù)崗】生產(chǎn)設(shè)備管理名額有限,招滿即止!想找 “月薪保底 7500+、包吃住 + 五險一金,還能穩(wěn)定好上手” 的技術(shù)崗?不用怕沒經(jīng)驗,我們帶薪教你;不用愁壓力,工作輕松無負荷,趕緊報名鎖定優(yōu)質(zhì)崗位!

工作地點

重慶渝北區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園21

入職公司信息

  • 入職公司: 樂亞新能源科技(重慶)有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳俊良/人事經(jīng)理

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