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設(shè)備運(yùn)維管理員（實(shí)操型）雙休崗招聘啟事?
靠譜企業(yè)招實(shí)操型人才！設(shè)備運(yùn)維管理員雙休崗保底 9k + 五險(xiǎn)一金足額繳 + 包吃?。ò踩程?+ 精裝宿舍），還享月度績(jī)效獎(jiǎng)（300-500 元）+ 年度體檢，工作聚焦設(shè)備實(shí)操維護(hù)，新手友好易上手，穩(wěn)定高薪兩不誤！?
一、崗位核心福利（靠譜企業(yè)，保障拉滿(mǎn)）?
薪資給力無(wú)套路：?
基礎(chǔ)薪資：保底 9000 元 / 月，新手入職首月全額發(fā)放（無(wú)試用期薪資折減），企業(yè)財(cái)務(wù)透明規(guī)范，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，工資條可通過(guò)企業(yè)官方系統(tǒng)實(shí)時(shí)查詢(xún)，絕不拖欠；?
額外激勵(lì)：每月設(shè) “月度績(jī)效獎(jiǎng)”（設(shè)備巡檢達(dá)標(biāo)、故障處理及時(shí)，獎(jiǎng)金 300-500 元），年底發(fā)放年終獎(jiǎng)（按年度績(jī)效核算，最低 1.2 倍月薪），熟練后綜合薪資可達(dá) 9500-11000 元 / 月；?
生活福利無(wú)負(fù)擔(dān)：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金足額繳（按 9000 元基數(shù)全額繳納，公積金個(gè)人 + 單位合計(jì) 12%，每月公積金到賬 2160 元，可用于租房、購(gòu)房提取，社保繳納記錄對(duì)接政務(wù)平臺(tái)，查詢(xún)便捷）；?
食宿全包（靠譜企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）：?
住宿：精裝宿舍（2-4 人 / 間，朝南戶(hù)型為主，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、實(shí)木衣柜，免費(fèi)提供品牌床上用品四件套，企業(yè)物業(yè)每周 2 次公共區(qū)域保潔，入住零押金，宿舍區(qū) 24 小時(shí)安保巡邏，安全有保障）；?
餐飲：安全食堂供餐（一日三餐免費(fèi)，食材由企業(yè)定點(diǎn)供應(yīng)商提供，每批次附檢測(cè)報(bào)告，早餐：現(xiàn)磨豆?jié){ / 牛奶 + 全麥面包 / 包子 + 2 種開(kāi)胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五額外供應(yīng)應(yīng)季水果，杜絕隔夜餐，衛(wèi)生健康）；?
雙休不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)），除設(shè)備緊急故障外，無(wú)強(qiáng)制加班；若確需加班，按法定倍數(shù)支付加班費(fèi)（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍），每月加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò) 8 小時(shí)，加班記錄納入企業(yè)考勤系統(tǒng)，有據(jù)可查；?
健康與關(guān)懷加碼：?
年度體檢：每年免費(fèi)組織 1 次職業(yè)健康體檢（針對(duì)設(shè)備運(yùn)維崗位特性，增加腰椎、聽(tīng)力、關(guān)節(jié)專(zhuān)項(xiàng)檢查），體檢機(jī)構(gòu)為二甲及以上醫(yī)院，體檢報(bào)告專(zhuān)人對(duì)接解讀；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 2000 元禮金 + 年貨禮盒（含米面油、堅(jiān)果等），中秋、端午發(fā)放 800 元購(gòu)物卡 + 節(jié)日禮品，員工生日當(dāng)月發(fā)放 300 元生日蛋糕卡（可在企業(yè)合作品牌門(mén)店使用）；?
勞保保障：免費(fèi)提供全套勞保用品（防靜電服、安全帽、防滑鞋、防護(hù)手套等），定期更換，保障實(shí)操作業(yè)安全。?
二、崗位職責(zé)（實(shí)操導(dǎo)向，工作清晰）?
設(shè)備日常巡檢：按企業(yè)設(shè)備管理規(guī)范，每日對(duì)生產(chǎn)設(shè)備（如生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備、機(jī)床、電機(jī)、輸送設(shè)備等）進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（有無(wú)異響、漏油、零件松動(dòng)、溫度異常），使用巡檢 APP 或紙質(zhì)表單記錄巡檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異常第一時(shí)間上報(bào)并跟進(jìn)處理；?
故障處理與協(xié)調(diào)：接到設(shè)備故障反饋（如生產(chǎn)技術(shù)員上報(bào)設(shè)備卡頓、停機(jī)），快速到場(chǎng)排查簡(jiǎn)單故障（如線(xiàn)路松動(dòng)、零件輕微損壞），無(wú)法獨(dú)立解決時(shí)，協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)支援，記錄故障處理過(guò)程與結(jié)果，形成《設(shè)備故障臺(tái)賬》；?
維護(hù)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)設(shè)備維護(hù)手冊(cè)，執(zhí)行日常保養(yǎng)任務(wù)（如設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固零件），按周期更換易損件（如濾芯、皮帶），確保維護(hù)工作按時(shí)完成，同步更新《設(shè)備維護(hù)記錄表》，避免遺漏；?
設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控：定期檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、壓力、電壓），對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)范圍，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)調(diào)整或反饋技術(shù)人員；監(jiān)控設(shè)備備件庫(kù)存，當(dāng)關(guān)鍵備件（如傳感器、軸承）低于安全庫(kù)存時(shí)，提交采購(gòu)申請(qǐng)；?
安全規(guī)范落實(shí)：嚴(yán)格遵守企業(yè)設(shè)備安全管理制度，在實(shí)操過(guò)程中規(guī)范佩戴勞保用品，制止違規(guī)操作行為（如操作人員未按流程開(kāi)機(jī)）；定期參與設(shè)備安全培訓(xùn)，協(xié)助開(kāi)展車(chē)間設(shè)備安全宣傳，保障設(shè)備與人員安全。?
三、任職要求（實(shí)操型崗位，新手友好）?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷即可，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥、傳染病等不適宜設(shè)備運(yùn)維工作的疾?。苓m應(yīng)輕度體力勞動(dòng)（如搬運(yùn)小型備件，重量≤15kg）；?
工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的新手均可投遞，有 1 年以下車(chē)間設(shè)備操作、家電維修、汽車(chē)保養(yǎng)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解基礎(chǔ)機(jī)械、電氣知識(shí)者加分，但不做強(qiáng)制要求；?
技能要求：?
愿意學(xué)習(xí)設(shè)備實(shí)操維護(hù)技能，對(duì)機(jī)械、電氣設(shè)備不排斥，能聽(tīng)從指導(dǎo)逐步掌握巡檢、基礎(chǔ)故障排查方法；?
會(huì)使用智能手機(jī)（如掃碼記錄巡檢數(shù)據(jù)、拍照反饋故障），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解設(shè)備操作與維護(hù)手冊(cè)（不會(huì)可免費(fèi)教）；?
認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)數(shù)字與文字，能清晰填寫(xiě)巡檢、維護(hù)記錄表單，無(wú)書(shū)寫(xiě)障礙，具備基本數(shù)據(jù)核對(duì)能力；?
素質(zhì)要求：?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，在設(shè)備巡檢、維護(hù)中能關(guān)注細(xì)節(jié)，避免因疏忽導(dǎo)致設(shè)備故障擴(kuò)大；?
具備基本溝通能力，能與生產(chǎn)技術(shù)員、維修團(tuán)隊(duì)順暢協(xié)作，清晰傳遞設(shè)備信息；?
服從工作安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度，無(wú)不良工作記錄（如曠工、違規(guī)操作），能接受偶爾應(yīng)急加班（如設(shè)備突發(fā)故障需緊急處理）。?
四、應(yīng)聘方式（流程簡(jiǎn)單，快速入職）?
簡(jiǎn)歷投遞：無(wú)需復(fù)雜簡(jiǎn)歷，將 “姓名 + 性別 + 年齡 + 聯(lián)系電話(huà) + 是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)” 發(fā)送至企業(yè)招聘郵箱：sb **************，郵件主題注明 “設(shè)備運(yùn)維管理員（實(shí)操型）+ 姓名”，1 個(gè)工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果；?
現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘：攜帶身份證原件直接到企業(yè)面試，面試時(shí)間：每天 9:00-17:00（周末可面試，需提前 1 小時(shí)電話(huà)告知）；?
聯(lián)系咨詢(xún)：招聘專(zhuān)員張主管 ***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注 “應(yīng)聘設(shè)備運(yùn)維”，可隨時(shí)咨詢(xún)薪資、食宿、實(shí)操工作細(xì)節(jié)，發(fā)送宿舍、食堂、設(shè)備運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)實(shí)拍照片）；?
面試與入職：?
面試：僅 1 輪實(shí)操導(dǎo)向面試（溝通個(gè)人學(xué)習(xí)意愿、基礎(chǔ)動(dòng)手能力，無(wú)專(zhuān)業(yè)理論考核），20 分鐘左右完成，當(dāng)天告知面試結(jié)果；?
入職：面試通過(guò)后 3 日內(nèi)安排入職，企業(yè)統(tǒng)一組織免費(fèi)入職體檢（指定二甲醫(yī)院），入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同，發(fā)放工作服、勞保用品、宿舍鑰匙、飯卡，無(wú)需自備生活用品。?
五、企業(yè)介紹（靠譜平臺(tái)，值得信賴(lài)）?
我司是一家專(zhuān)注于生產(chǎn)制造領(lǐng)域的靠譜企業(yè)，主營(yíng)機(jī)械加工、電子元件生產(chǎn)，合作客戶(hù)涵蓋國(guó)內(nèi)知名制造品牌，成立 15 年來(lái)從未拖欠員工薪資，連續(xù) 10 年獲評(píng) “當(dāng)?shù)貎?yōu)秀雇主”“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”，管理規(guī)范透明，重視實(shí)操型人才培養(yǎng)。?
（一）清晰成長(zhǎng)路徑（實(shí)操型人才專(zhuān)屬）?
企業(yè)為設(shè)備運(yùn)維管理員（實(shí)操型）搭建完善的晉升體系，不看出身只看能力：?
設(shè)備運(yùn)維管理員（保底 9000 元）→ 資深設(shè)備運(yùn)維員（11000-13000 元，負(fù)責(zé)復(fù)雜故障排查，享技能補(bǔ)貼）→ 設(shè)備運(yùn)維主管（15000-18000 元，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作，參與維護(hù)計(jì)劃制定）→ 設(shè)備管理經(jīng)理（20000 元以上，負(fù)責(zé)全廠(chǎng)設(shè)備管理）；?
每季度開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，新手入職滿(mǎn) 1 年即可參與資深運(yùn)維員競(jìng)聘，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短至 6 個(gè)月，競(jìng)聘以實(shí)操考核為主（如現(xiàn)場(chǎng)排查設(shè)備故障），公平公正。?
（二）工作環(huán)境舒適（實(shí)操型崗位適配）?
企業(yè)設(shè)備運(yùn)維區(qū)域配備專(zhuān)用工具房（各類(lèi)工具分類(lèi)擺放，方便取用），車(chē)間內(nèi)設(shè)有設(shè)備維護(hù)休息區(qū)（配備沙發(fā)、飲水機(jī)、充電插座）；設(shè)備均為行業(yè)主流型號(hào)，操作與維護(hù)難度適中，新手易上手；員工生活區(qū)設(shè)超市、洗衣房、籃球場(chǎng)，宿舍周邊交通便利，公交、共享單車(chē)直達(dá)，日常生活需求輕松滿(mǎn)足。?
無(wú)論你是想入門(mén)設(shè)備運(yùn)維領(lǐng)域的新手，還是想轉(zhuǎn)行從事實(shí)操型工作的求職者，這份設(shè)備運(yùn)維管理員崗位都能給你穩(wěn)定的收入、全面的福利和清晰的成長(zhǎng)路徑，雙休不內(nèi)卷，實(shí)操技能能提升，靠譜企業(yè)有保障，期待你的加入！