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智能制造企業(yè)核心產(chǎn)線急補(bǔ) “雙休保障 + 技術(shù)成長(zhǎng) + 穩(wěn)收入” 人才，現(xiàn)無(wú)中介直招雙休生產(chǎn)設(shè)備管理維護(hù)，主打 “新手學(xué)硬技術(shù)、賺錢不耽誤”——嚴(yán)格雙休制（無(wú)強(qiáng)制加班）+ 月薪保底 8000 元起 + 專屬帶薪技術(shù)培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃包住，聚焦自動(dòng)化設(shè)備（流水線、精密機(jī)床）維護(hù)技能教學(xué)，新手 1 個(gè)月入門、2 個(gè)月獨(dú)立操作，想入職 “能學(xué)技術(shù)、收入穩(wěn)、福利全” 的優(yōu)質(zhì)技術(shù)崗，速來(lái)?yè)屨济~！
一、崗位核心：新手學(xué)技術(shù)，雙休穩(wěn)賺兩不誤
崗位名稱：雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（新手技術(shù)成長(zhǎng)版）
工作場(chǎng)景：在恒溫潔凈的智能制造車間（22-25℃，無(wú)重體力）工作，100% 執(zhí)行雙休制度（法定節(jié)假日正常休，工作時(shí)間 8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)），日常以 “帶薪培訓(xùn) + 基礎(chǔ)維護(hù)實(shí)操” 為主，資深技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，新手無(wú)需擔(dān)心學(xué)不會(huì)、跟不上。
核心職責(zé)：
帶薪技術(shù)學(xué)習(xí)：參與理論 + 實(shí)操培訓(xùn)，學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理（電機(jī)、電氣線路）、維護(hù)工具（扳手、萬(wàn)用表、示波器）使用，按教學(xué)計(jì)劃逐步掌握核心基礎(chǔ)技能；
基礎(chǔ)維護(hù)實(shí)操：在帶教下完成設(shè)備日常巡檢（檢查軸承、傳感器、傳動(dòng)部件）、簡(jiǎn)單故障處理（排除松動(dòng)、異響、參數(shù)偏差），操作有標(biāo)準(zhǔn)化流程，新手可穩(wěn)步上手；
技術(shù)數(shù)據(jù)記錄：按模板記錄維護(hù)日志、技術(shù)學(xué)習(xí)筆記（故障類型、處理方法、學(xué)習(xí)心得），用于技術(shù)成長(zhǎng)復(fù)盤，無(wú)需復(fù)雜統(tǒng)計(jì)；
協(xié)助技術(shù)升級(jí)：配合資深技術(shù)員參與設(shè)備小修、參數(shù)優(yōu)化，近距離接觸進(jìn)階技術(shù)，為后續(xù)晉升打基礎(chǔ)。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利貼技術(shù)成長(zhǎng)
（一）薪資：新手高薪，學(xué)技術(shù)還漲薪
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元起，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，雙休學(xué)技術(shù)的同時(shí)，收入有明確底線；
技術(shù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)金：每月按技能掌握進(jìn)度（如學(xué)會(huì)設(shè)備潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單故障排查）發(fā) 300-600 元 / 月，新手按計(jì)劃學(xué)習(xí)就能拿滿；每掌握 1 項(xiàng)核心技術(shù)（如電機(jī)維修、線路檢測(cè)），直接加薪 500 元 / 月，越學(xué)越賺；
績(jī)效獎(jiǎng)金：按維護(hù)準(zhǔn)確率、學(xué)習(xí)配合度發(fā) 400-800 元 / 月，新手認(rèn)真完成任務(wù)即可輕松獲取，月度綜合收入可達(dá) 8700-9400 元 / 月；
發(fā)放保障：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、成長(zhǎng)獎(jiǎng)金、績(jī)效）線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入透明。
（二）福利：包吃住 + 全保障，學(xué)技術(shù)無(wú)負(fù)擔(dān)
食宿全包零花費(fèi)：
住宿：免費(fèi) 4-6 人間宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、學(xué)習(xí)桌），部分宿舍配技術(shù)書籍角，方便新手課后復(fù)習(xí)，每月省 1800 + 房租；
餐飲：免費(fèi)一日三餐（營(yíng)養(yǎng)配餐，每周有 “技術(shù)崗能量餐”），加班（特殊技術(shù)學(xué)習(xí)）送免費(fèi)夜宵，每月省 1200 + 餐費(fèi)，工資可純攢；
新手專屬技術(shù)培訓(xùn)：入職安排 2 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），5 年以上資深技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 —— 從理論教材到實(shí)操手把手教學(xué)，定期考核（通過(guò)即漲薪），確保新手快速入門；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不縮水）；年度免費(fèi)體檢（含頸肩健康篩查，適配技術(shù)崗）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500 元現(xiàn)金）、生日福利（蛋糕券 + 200 元技術(shù)書籍卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
技術(shù)成長(zhǎng)支持：免費(fèi)提供學(xué)習(xí)資料（教材、實(shí)操視頻），定期組織 “技術(shù)分享會(huì)”（邀請(qǐng)行業(yè)工程師講課）；工作滿 1 年可申請(qǐng) “技術(shù)進(jìn)階計(jì)劃”（公司補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)學(xué)進(jìn)階課程），助力從 “技術(shù)員” 到 “技術(shù)骨干”。
三、任職要求：新手可投，學(xué)技術(shù)門檻低
年齡 18-45 周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病（入職體檢公司承擔(dān)），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)車間技術(shù)學(xué)習(xí)節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷也能投，新手可學(xué)，不設(shè)技術(shù)門檻；
能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡(jiǎn)單技術(shù)說(shuō)明書（不會(huì)可教）；做事耐心細(xì)致，愿意主動(dòng)學(xué)技術(shù)；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “學(xué)技術(shù)穩(wěn)賺錢”，遵守技術(shù)操作規(guī)范；渴望 “穩(wěn)定收入 + 技能提升”，無(wú)頻繁換崗計(jì)劃。
四、職業(yè)前景：技術(shù)在手，發(fā)展無(wú)天花板
清晰成長(zhǎng)路徑：
雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月）→中級(jí)技師（獨(dú)立維修，10000-12000 元 / 月）→高級(jí)技師（技術(shù)改造，13000-16000 元 / 月）→技術(shù)主管（年薪 25 萬(wàn) +），晉升只看技術(shù)能力，新手 1-2 年可競(jìng)聘中級(jí)崗；
技術(shù)硬技能通用：
掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)，適配電子、機(jī)械、汽車制造等多行業(yè)，屬于 “越老越吃香” 的硬技能，換工作也能拿高薪，避免 “青春飯”；
行業(yè)需求持續(xù)：
智能制造是國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域，設(shè)備維護(hù)技術(shù)員缺口大，技術(shù)崗晉升空間遠(yuǎn)高于普通崗位，新手學(xué)好技術(shù)后，長(zhǎng)期穩(wěn)定賺錢有保障。
【技術(shù)崗優(yōu)選】雙休設(shè)備維護(hù)技術(shù)員名額有限，新手技術(shù)崗先到先得！想找 “保底 8000+、包吃住 + 五險(xiǎn)一金，還能學(xué)技術(shù)穩(wěn)賺錢” 的崗？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁沒前景，技術(shù)在手工作不愁，趕緊報(bào)名！