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智能制造企業(yè)無(wú)中介直招設(shè)備管理維護(hù)與生產(chǎn)技術(shù)員，兩大崗位錨定 “低門檻入門、高福利穩(wěn)收”——月薪保底 7500 元起 + 年底全員分紅（人均 1-2 萬(wàn)元）+ 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃包住，工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，新手 1 周即可獨(dú)立操作，無(wú)需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或復(fù)雜技術(shù)，想找 “易勝任、能攢錢、福利全” 的直招好崗，速來(lái)?yè)屨济~！
一、雙崗核心：簡(jiǎn)單好上手，新手零壓力
（一）設(shè)備管理維護(hù)崗
工作場(chǎng)景：在恒溫潔凈車間（22-25℃，無(wú)重體力、無(wú)噪音）工作，負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備（流水線、精密機(jī)床）日常巡檢、基礎(chǔ)保養(yǎng)與簡(jiǎn)單故障處理，工作時(shí)間 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)），每月休息 6-8 天（含法定節(jié)假日）。資深技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，全程給圖文操作模板，步驟標(biāo)注清晰，新手跟著做就能會(huì)，不用擔(dān)心理解復(fù)雜技術(shù)。
核心職責(zé)：
日常巡檢：按手冊(cè)檢查設(shè)備關(guān)鍵部件（軸承、電氣線路、傳感器），記錄運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異響、松動(dòng)等異常僅需上報(bào)，無(wú)需獨(dú)立判斷故障；
基礎(chǔ)保養(yǎng)：按標(biāo)準(zhǔn)化流程給設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固部件，工具提前備好，不用自己調(diào)試，新手輕松操作；
簡(jiǎn)單維修：用扳手、萬(wàn)用表等基礎(chǔ)工具更換零件、校準(zhǔn)參數(shù)，復(fù)雜問(wèn)題同步技術(shù)主管，新手僅需完成基礎(chǔ)操作；
數(shù)據(jù)記錄：用固定模板填寫維護(hù)日志，僅錄入保養(yǎng)時(shí)間、設(shè)備狀態(tài)等基礎(chǔ)信息，會(huì)手機(jī)或電腦就能完成。
（二）生產(chǎn)技術(shù)員崗
工作場(chǎng)景：在潔凈生產(chǎn)區(qū)負(fù)責(zé)產(chǎn)線監(jiān)控與基礎(chǔ)操作，工作節(jié)奏平緩無(wú)緊迫感，無(wú)強(qiáng)制加班。新手經(jīng) 1 周帶薪培訓(xùn)即可獨(dú)立上崗，全程有專人盯崗指導(dǎo)，哪怕沒(méi)接觸過(guò)生產(chǎn)技術(shù)也能快速適應(yīng)，不用怕跟不上進(jìn)度。
核心職責(zé)：
產(chǎn)線監(jiān)控：觀察自動(dòng)化產(chǎn)線運(yùn)行，記錄設(shè)備啟停時(shí)間與產(chǎn)量，發(fā)現(xiàn)卡料、參數(shù)偏差等異常及時(shí)上報(bào)，無(wú)需技術(shù)分析；
參數(shù)微調(diào)：按操作手冊(cè)調(diào)整設(shè)備轉(zhuǎn)速、溫度等基礎(chǔ)參數(shù)，步驟明確且有技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)示范，新手一學(xué)就會(huì)；
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：用模板表格統(tǒng)計(jì)每日產(chǎn)量、物料消耗，錄入系統(tǒng)后提交，無(wú)復(fù)雜計(jì)算，簡(jiǎn)單錄入即可；
協(xié)助生產(chǎn)：配合團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充產(chǎn)線物料、整理成品，工作內(nèi)容輕量不費(fèi)力，不占用額外休息時(shí)間。
二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，包吃住純攢錢
（一）薪資：新手穩(wěn)增收，年底再添 “年終獎(jiǎng)”
基礎(chǔ)薪資：兩崗均享月薪保底 7500 元起，無(wú)設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線清晰；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按工作準(zhǔn)確率、配合度發(fā) 400-800 元 / 月，只要按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 7900-8300 元；
技能獎(jiǎng)金：每掌握 1 項(xiàng)基礎(chǔ)技能（如設(shè)備潤(rùn)滑、產(chǎn)線調(diào)參），直接加薪 300-500 元 / 月，新手按培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)就能得，技能與收入同步漲；
年底分紅：全員參與企業(yè)利潤(rùn)分紅，按年度工作表現(xiàn)核算，人均 1-2 萬(wàn)元，12 月底隨工資發(fā)放，相當(dāng)于多拿 1-2 個(gè)月薪資，一年收入更有保障。
（二）福利：包吃住全保障，入職無(wú)負(fù)擔(dān)
食宿全包零花費(fèi)：
住宿：免費(fèi)提供 4-6 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌），部分宿舍配生活日用品禮包（牙刷、被褥等），拎包即住，每月省 1800 + 房租；
餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（營(yíng)養(yǎng)配餐，葷素搭配，每周加送 2 次水果），加班（特殊生產(chǎn)需求，極少安排）額外送免費(fèi)夜宵，每月省 1200 + 餐費(fèi)，工資可純攢；
新手專屬培訓(xùn)：兩崗均安排 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），老員工 1 對(duì) 1 帶教 —— 設(shè)備崗學(xué)維護(hù)流程，生產(chǎn)崗學(xué)產(chǎn)線操作，確保新手快速適配；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不縮水），年度免費(fèi)體檢、節(jié)日發(fā)禮品 + 500 元現(xiàn)金、生日送蛋糕券 + 200 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
生活支持：免費(fèi)提供通勤班車（覆蓋周邊居民區(qū)）、員工休閑區(qū)（配電視、書(shū)籍），工作生活兼顧，新手輕松融入。
三、任職要求：低門檻易達(dá)標(biāo)，新手優(yōu)先錄
年齡 18-48 周歲，身體健康（入職體檢公司承擔(dān)），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)車間正常工作節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無(wú)設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻，新手簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選；
能力要求：能聽(tīng)懂簡(jiǎn)單工作指令，做事認(rèn)真不馬虎，不會(huì)的愿意學(xué)即可；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “簡(jiǎn)單易上手、穩(wěn)收入” 模式，遵守車間規(guī)矩，不想頻繁換工作。
四、職業(yè)前景：技能通用穩(wěn)就業(yè)，長(zhǎng)期有奔頭
清晰成長(zhǎng)路徑：
設(shè)備管理維護(hù)崗：維護(hù)技術(shù)員（7500 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)員（9000-10000 元 / 月）→維護(hù)小組長(zhǎng)（11000-13000 元 / 月）→設(shè)備主管（年薪 20 萬(wàn) +）；
生產(chǎn)技術(shù)員崗：生產(chǎn)技術(shù)員（7500 元 / 月）→高級(jí)生產(chǎn)員（8500-9500 元 / 月）→產(chǎn)線小組長(zhǎng)（10000-12000 元 / 月）→生產(chǎn)主管（年薪 18 萬(wàn) +）；
晉升看表現(xiàn)不看資歷，認(rèn)真干就能穩(wěn)步漲薪；
技能通用有保障：
掌握的維護(hù)、生產(chǎn)技能適配電子、機(jī)械、輕工等多行業(yè)，未來(lái)?yè)Q工作也能快速找到高薪崗，避免 “崗位單一” 焦慮；
直招崗位穩(wěn)就業(yè)：
企業(yè)直招無(wú)中介，崗位真實(shí)、薪資透明，智能制造領(lǐng)域長(zhǎng)期缺人，無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定就業(yè)有保障。
【直招好崗】設(shè)備管理維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員名額有限，新手友好崗先到先得！想找 “保底 7500+、包吃住 + 五險(xiǎn)一金，年底還能拿分紅” 的好工作？不用怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教；不用愁攢不下錢，食宿全包零開(kāi)銷，趕緊報(bào)名！