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更新于 9月7日

【上市藥企直招?實操崗福利拉滿】設備運維管理員崗熱招!保底8K+雙休+免費食宿,五險一金,高頻實操崗先到先得!

1-1.1萬
  • 重慶南岸區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
上市藥企直招設備運維管理員(實操型)—— 高需求崗,福利全保障!
崗位核心優(yōu)勢
上市藥企背書:行業(yè)知名上市企業(yè),平臺穩(wěn)定、制度規(guī)范,職業(yè)發(fā)展路徑清晰,遠離職場不確定性;
實操型核心崗:高頻開展設備運維實操工作,側(cè)重動手能力發(fā)揮,適合熱愛技術、想積累實戰(zhàn)經(jīng)驗的從業(yè)者,晉升空間向技術骨干傾斜;
薪資福利雙優(yōu):月薪保底 8K,根據(jù)實操技能水平與工作經(jīng)驗可上浮,收入透明;五險一金足額繳納,覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等全保障;免費提供食宿,日常通勤與生活成本大幅降低,到手薪資更 “實在”;
作息人性化:嚴格執(zhí)行雙休制度,拒絕無意義加班,保障充足休息時間,平衡工作與個人生活,減少職業(yè)倦怠。
崗位職責
負責藥企生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域設備(如生產(chǎn)線機械、制冷設備、輸送系統(tǒng)、計量儀器等)的日常巡檢,高頻開展設備運行狀態(tài)檢查,及時發(fā)現(xiàn)異響、滲漏、參數(shù)異常等問題并記錄;
主導設備日常維護與保養(yǎng)工作,按周期完成潤滑、清潔、零部件緊固等實操任務,確保設備處于穩(wěn)定運行狀態(tài),降低故障發(fā)生率;
快速響應設備突發(fā)故障,第一時間到場進行拆解、排查、維修(如更換損壞零件、調(diào)試電路 / 機械結(jié)構(gòu)),減少因設備停機導致的生產(chǎn)延誤,必要時配合外部技術人員完成復雜維修;
記錄設備運維全流程數(shù)據(jù),包括巡檢日志、維護記錄、故障維修報告等,定期整理成臺賬,協(xié)助優(yōu)化設備維護計劃;
參與設備安全管理,確保運維操作符合藥企 GMP 規(guī)范與安全操作規(guī)程,定期檢查設備安全防護裝置(如急停按鈕、防護罩),避免安全隱患;
協(xié)助新設備安裝調(diào)試的輔助工作,配合技術團隊完成設備參數(shù)校準,熟悉新設備實操流程。
崗位要求
年齡 22-45 周歲,大專及以上學歷,機械制造、機電一體化、自動化、設備維修等相關專業(yè)優(yōu)先;
具備 1 年及以上工業(yè)設備運維、機械維修相關實操經(jīng)驗,有藥企、食品廠等潔凈車間設備運維經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立完成常見設備拆解、維修者加分;
熟練掌握設備運維基礎工具(如萬用表、扳手、卡尺等)的使用方法,了解機械傳動、電氣控制、液壓 / 氣動系統(tǒng)基礎原理,有 PLC 基礎操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作態(tài)度嚴謹負責,動手能力強,能快速響應設備故障需求,具備一定的問題分析與解決能力;
遵守藥企規(guī)范,有較強的安全意識,能適應偶爾的緊急設備維修(非常態(tài)化加班),無不良工作記錄,身體健康;
具備基礎溝通能力,能清晰反饋設備問題與運維情況,配合生產(chǎn)、技術團隊完成協(xié)同工作。
應聘提示
本崗位為上市藥企直招,無任何中介費用,招聘流程簡潔高效,簡歷篩選通過后 1-2 個工作日內(nèi)安排面試,重點考察實操能力;
有意者可通過企業(yè)官方招聘平臺、指定郵箱或招聘 APP 投遞簡歷,簡歷請注明 “設備運維管理員(實操型)+ 姓名 + 聯(lián)系方式”,建議附上前程運維項目 / 技能說明;
崗位為高頻需求崗,但核心名額有限,尤其優(yōu)先錄用實操技能扎實者,符合條件者建議盡快投遞,避免錯過機會;
面試時請攜帶身份證原件、學歷證書、技能證書(如電工證、焊工證、設備維修相關認證),可準備過往設備維修案例或運維記錄,便于展示實操能力。
期待熱愛設備運維、想在上市藥企穩(wěn)定發(fā)展的技術型人才加入,共同保障藥企生產(chǎn)設備高效、安全運行!

工作地點

重慶南岸區(qū)李渡新區(qū)工業(yè)園區(qū)30號

入職公司信息

  • 入職公司: 華潤怡寶飲料(成都)有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

康慶/人事經(jīng)理

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