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上市企業(yè)直招生產技術 / 設備管理員 —— 零經驗可投，雙休高薪 + 帶薪培訓！
崗位核心吸引力
上市企業(yè)背書，穩(wěn)定無風險：依托上市企業(yè)成熟體系，制度規(guī)范、運營穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展路徑清晰（技術員 / 管理員→技術主管→部門經理），告別小微企業(yè)職場不確定性；
零經驗友好，門檻無壓力：不設經驗硬性要求，應屆生、轉行求職者均可投遞，企業(yè)提供免費帶薪培訓，從基礎理論到實操技能全程指導，新手也能快速獨立上崗；
薪資福利雙優(yōu)，生活有保障：月薪保底 8000 元，根據(jù)崗位適配度與技能成長可靈活上浮，收入透明無套路；五險一金足額繳納，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保障全覆蓋；免費提供住宿與工作餐，日常飲食、住宿成本全免，到手薪資更 “實在”；
作息人性化，平衡工作生活：嚴格執(zhí)行雙休制度，每日工作時間規(guī)律（8:30-17:30，具體以企業(yè)排班為準），無強制加班，兼顧工作與個人休息、學習提升需求。
崗位職責
（一）生產技術員
協(xié)助完成車間生產流程操作，按照工藝標準與 SOP（標準作業(yè)程序）監(jiān)控生產參數(shù)（如溫度、壓力、產量），確保生產過程穩(wěn)定，避免流程偏差；
記錄生產過程數(shù)據(jù)（如產量、物料用量、設備運行時間），填寫生產臺賬與日報表，確保數(shù)據(jù)真實、完整，可追溯；
配合檢查生產產品質量，發(fā)現(xiàn)外觀、尺寸等不合格問題及時上報，協(xié)助技術團隊分析原因并落實改進措施；
參與生產設備日常點檢，協(xié)助清理設備周邊雜物，維護生產區(qū)域 5S 管理，確保作業(yè)環(huán)境整潔、安全；
參加企業(yè)組織的帶薪培訓，快速掌握生產工藝、設備操作基礎技能，逐步獨立承擔生產環(huán)節(jié)核心任務。
（二）設備管理員
協(xié)助管理車間生產設備（如生產線機械、檢測儀器、輸送系統(tǒng)），按計劃開展設備日常巡檢，記錄設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異響、滲漏等異常及時反饋；
配合完成設備維護保養(yǎng)工作，如協(xié)助更換易損件（傳感器、輸送帶）、清潔設備部件、添加潤滑油等，確保設備正常運轉；
協(xié)助整理設備管理文檔，包括設備臺賬、巡檢記錄、維護日志等，確保資料分類清晰、便于查詢；
參與設備故障處理輔助工作，在技術人員指導下完成簡單故障排查（如線路連接檢查、參數(shù)校準），記錄故障處理過程；
參加設備操作與維護帶薪培訓，學習設備工作原理、安全操作規(guī)范，逐步具備獨立開展基礎設備管理工作的能力。
崗位要求
年齡 20-40 周歲，大專及以上學歷，機械工程、機電一體化、自動化、生產管理等相關專業(yè)優(yōu)先，零經驗、應屆生均可投；
對生產技術或設備管理工作有興趣，愿意學習新知識、新技能，具備基本的學習能力與動手能力；
工作態(tài)度認真負責，細心嚴謹，有基本的責任心，能嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度與安全操作規(guī)范；
具備簡單溝通能力，能與同事、技術團隊順暢配合，服從合理的工作安排與培訓計劃；
身體健康，無傳染性疾病，無妨礙崗位操作的身體缺陷（如恐高、嚴重視力問題），能適應車間常規(guī)工作環(huán)境（部分崗位需站立作業(yè)）。
應聘提示
直招無中介，全程零費用：本崗位為上市企業(yè)直接招聘，不收取任何中介費、報名費、押金，求職過程透明安全，警惕第三方收費騙局；
投遞方式：有意者可通過企業(yè)官方招聘平臺、指定郵箱或主流招聘 APP 投遞簡歷，簡歷請注明 “生產技術員 / 設備管理員 + 姓名 + 零經驗”，應屆生可附在校成績單或實習經歷；
招聘流程：簡歷篩選→初面（側重求職意愿與學習能力）→帶薪培訓考核→終面→入職，全程 1-5 個工作日完成，培訓期間發(fā)放培訓補貼；
面試準備：面試時請攜帶身份證原件、學歷證書（應屆生帶學生證），無需準備復雜材料，真誠表達求職意愿即可；
培訓保障：入職后提供 1-2 周系統(tǒng)帶薪培訓（理論 + 實操），由資深技術人員授課，培訓通過后安排上崗，無經驗者無需擔心 “不會做”。
期待想入行生產技術 / 設備管理領域、追求 “穩(wěn)定 + 高薪 + 雙休” 的你加入，上市企業(yè)為你提供成長平臺與職業(yè)保障！