廠區(qū)直招自動化設(shè)備維護(hù)!保底 8000 + 包吃住,五險一金 + 帶薪培訓(xùn),可出差優(yōu)先
智能制造廠區(qū)無中介直招自動化設(shè)備管理維護(hù)崗,主打 “高薪保底 + 全福利保障 + 出差優(yōu)先優(yōu)待”——月薪保底 8000 元起 + 五險一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專屬帶薪培訓(xùn),負(fù)責(zé)廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設(shè)備(機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線)的巡檢、保養(yǎng)與故障處理,可出差者優(yōu)先錄用且享額外補(bǔ)貼,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,新手 1 個月獨立上手,想入職 “高薪穩(wěn)收 + 技能提升” 的設(shè)備維護(hù)崗,速搶名額!
一、崗位核心:自動化維護(hù)崗,出差有優(yōu)待(一)工作場景:廠區(qū) + 出差雙模式,靈活有保障
- 廠區(qū)工作:在恒溫潔凈的廠區(qū)車間(22-25℃,自動化設(shè)備占比 90%+)工作,負(fù)責(zé)自有設(shè)備日常維護(hù),工作時間 8:30-17:30(午休 1.5 小時),每月休息 6-8 天(含法定節(jié)假日);
- 出差工作:前往合作企業(yè)(多為周邊城市,車程 2 小時內(nèi))處理設(shè)備突發(fā)故障或定期保養(yǎng),出差期間全程報銷交通、住宿費用,每日額外發(fā)放 150-200 元出差補(bǔ)貼,可出差者優(yōu)先安排核心維護(hù)任務(wù),晉升機(jī)會更多。
(二)核心職責(zé):流程化操作,新手易上手
- 日常巡檢維護(hù):按廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)檢查自動化設(shè)備的電路、傳感器、機(jī)械部件,記錄運行參數(shù)(如轉(zhuǎn)速、壓力),發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常及時上報,無需獨立判斷復(fù)雜故障;
- 基礎(chǔ)故障處理:使用專用工具排除小故障(如更換零件、校準(zhǔn)設(shè)備參數(shù)),復(fù)雜問題同步技術(shù)主管并協(xié)助跟進(jìn),新手有 3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教,2 周即可掌握基礎(chǔ)操作;
- 出差維護(hù)支持:可出差者隨團(tuán)隊前往合作企業(yè),協(xié)助完成設(shè)備保養(yǎng)、故障排查,記錄維護(hù)過程與數(shù)據(jù),出差任務(wù)簡單且有專人帶隊,新手也能輕松應(yīng)對;
- 數(shù)據(jù)記錄整理:用廠區(qū)專屬模板填寫維護(hù)日志、出差報告,錄入系統(tǒng)后提交,無復(fù)雜計算,會基礎(chǔ)電腦操作就能完成。
二、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,出差福利升級(一)薪資:高薪保底,出差多賺補(bǔ)貼
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元起,無自動化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗的純新手入職即享,試用期薪資不打折,收入底線遠(yuǎn)超同行業(yè);
- 績效獎金:每月按設(shè)備完好率、維護(hù)及時性發(fā)放 500-1000 元 / 月,只要按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就能拿滿,月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元;
- 出差專項補(bǔ)貼:可出差者每次出差享 150-200 元 / 天補(bǔ)貼(按實際出差天數(shù)發(fā)放),每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元,綜合收入輕松破萬;
- 技能加薪:每掌握 1 項自動化設(shè)備專項技能(如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂保養(yǎng)),直接加薪 600-800 元 / 月,技能與收入同步漲,長期干薪資漲幅更大。
(二)福利:包吃住全保障,出差無負(fù)擔(dān)
- 食宿全包零花費:
- 住宿:免費提供 4 --6人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌),可出差者優(yōu)先安排單人或雙人房,拎包即住,每月省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配,每周加送 2 次水果、1 次加餐),出差期間額外補(bǔ)貼餐費,每月省 1500 + 餐費,工資可純攢;
- 新手帶薪培訓(xùn):入職安排 1.5 個月專項培訓(xùn)(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓(xùn)費),從設(shè)備原理、維護(hù)流程到出差注意事項,手把手教學(xué),確保零基礎(chǔ)新手快速適配;
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(按實際薪資基數(shù)參保,不縮水),可出差者額外購買交通意外險;年度免費體檢(含職業(yè)健康篩查 + 出差適配健康評估)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金補(bǔ)貼)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購物卡),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn);
- 出差專屬支持:出差期間全程報銷高鐵 / 汽車票、酒店住宿費,配備出差工作包(含常用工具、防護(hù)用品),可出差者每年享 2 次免費探親交通補(bǔ)貼,兼顧工作與生活。
三、任職要求:低門檻易達(dá)標(biāo),可出差者優(yōu)先
- 年齡 19-45 周歲,身體健康,無傳染性疾?。ㄈ肼汅w檢費用公司承擔(dān)),無不良記錄,能適應(yīng)廠區(qū)工作節(jié)奏,可出差者優(yōu)先錄用;
- 學(xué)歷經(jīng)驗:初中及以上學(xué)歷即可,無自動化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞,不設(shè)經(jīng)驗門檻,可出差者簡歷優(yōu)先篩選;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)溝通能力,能聽懂簡單工作指令(不會可學(xué));做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能按時間節(jié)點完成維護(hù)任務(wù),避免基礎(chǔ)失誤;
- 職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)可 “高薪 + 出差成長” 的崗位模式,可出差者需有良好適應(yīng)能力,愿意學(xué)習(xí)自動化維護(hù)技術(shù),無頻繁換崗計劃。
四、職業(yè)前景:自動化賽道,出差助成長
- 清晰成長路徑:
自動化設(shè)備維護(hù)員(8000 元 / 月)→高級維護(hù)員(9500-11000 元 / 月,可獨立出差)→維護(hù)小組長(12000-15000 元 / 月,帶隊出差)→設(shè)備主管(年薪 25 萬 +,統(tǒng)籌廠區(qū)及合作企業(yè)維護(hù)工作)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 35 萬 +,參與自動化設(shè)備采購與規(guī)劃);
可出差者接觸設(shè)備類型更多,成長速度比純廠區(qū)崗位快 50%,晉升機(jī)會翻倍; - 行業(yè)紅利持續(xù)十年:
自動化是制造業(yè)升級核心方向,設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長 25%,可出差者因適配多場景需求,更受企業(yè)青睞,徹底告別 “就業(yè)焦慮”; - 技能跨領(lǐng)域通用:
掌握的自動化設(shè)備維護(hù)技能,可適配電子、汽車、新能源等多行業(yè),未來即便換崗,也能快速獲得高薪 offer,職業(yè)選擇靈活,抗風(fēng)險能力強(qiáng)。
廠區(qū)直招自動化設(shè)備維護(hù)名額有限,可出差者優(yōu)先鎖定!想拿保底 8000 + 包吃住,還能靠出差多賺補(bǔ)貼?不用怕沒經(jīng)驗,我們帶薪教你;不用愁沒前景,自動化賽道帶你長期成長,趕緊報名!