智能制造廠區(qū)無中介緊急直招自動化生產(chǎn)設備管理維護崗,聚焦 “高薪保底 + 雙休穩(wěn)休 + 出差靈活” 核心優(yōu)勢 ——月薪保底 8000 元起 + 嚴格雙休制(無強制加班)+ 五險一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專屬帶薪培訓,負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設備(機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線)的巡檢、保養(yǎng)與故障處理,接受出差者優(yōu)先錄用且享額外補貼,工作流程標準化,新手 1 個月獨立上手,想借急聘風口入職 “高薪 + 雙休 + 成長” 的技術(shù)崗,速搶名額!
一、崗位核心:雙休不縮水,出差有優(yōu)待(一)工作場景:廠區(qū)為主 + 出差為輔,靈活無壓力
- 廠區(qū)工作:在恒溫潔凈車間(22-25℃,自動化設備占比 90%+)工作,100% 執(zhí)行雙休(法定節(jié)假日正常休,工作時間 8:30-17:30,午休 1.5 小時),無重體力、無噪音干擾,急聘期配備充足人手,避免超負荷工作;
- 出差工作:接受出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)(車程 2 小時內(nèi))處理設備故障或定期保養(yǎng),出差期間雙休正常休(可靈活調(diào)休),全程報銷交通、住宿費用,每日額外發(fā) 150-200 元補貼,任務有專人帶隊,新手輕松應對。
(二)核心職責:流程化操作,新手易上手
- 日常巡檢:按廠區(qū)手冊檢查自動化設備電路、傳感器、機械部件,記錄運行參數(shù)(如轉(zhuǎn)速、壓力),發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需上報,無需獨立判斷復雜故障;
- 基礎(chǔ)維護:使用專用工具完成設備清潔、潤滑、零件更換,步驟標準化,有 3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教,2 周即可掌握基礎(chǔ)操作;
- 出差協(xié)助:接受出差者隨團隊前往合作企業(yè),協(xié)助完成設備保養(yǎng)、故障排查,記錄維護數(shù)據(jù),出差任務有明確指引,無技術(shù)門檻;
- 數(shù)據(jù)記錄:用廠區(qū)模板填寫維護日志、出差報告,錄入系統(tǒng)即可,會基礎(chǔ)電腦操作就能完成,急聘期提供簡化模板,降低上手難度。
二、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,雙休 + 出差雙增收(一)薪資:高薪打底,出差多賺補貼
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元起,無自動化維護經(jīng)驗的純新手入職即享,試用期薪資不打折,急聘期額外發(fā) 500 元 / 月新人補貼(連續(xù) 3 個月),收入底線遠超同行業(yè);
- 績效獎金:每月按設備完好率、維護及時性發(fā) 500-1000 元,急聘期任務目標更易達成,新手也能輕松拿滿,月度綜合收入 8500-9000 元(含補貼可達 9000-9500 元);
- 出差專項補貼:接受出差者享 150-200 元 / 天補貼(按實際出差天數(shù)發(fā)),每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元,綜合收入輕松破萬;
- 技能加薪:每掌握 1 項專項技能(如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機械臂保養(yǎng)),直接加薪 600-800 元 / 月,急聘期技能培訓周期縮短 50%,快速實現(xiàn)薪資上漲。
(二)福利:包吃住全保障,生活零負擔
- 食宿全包不花錢:
- 住宿:免費 4 --6人間宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI),接受出差者優(yōu)先安排單人 / 雙人房,拎包即住,每月省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費一日三餐(營養(yǎng)配餐,每周加送水果、加餐),出差期間額外補貼餐費,每月省 1500 + 餐費,工資可純攢;
- 新手帶薪培訓:入職安排 1 個月專項培訓(全程發(fā)全額薪資),急聘期采用 “理論 + 實操” 速成模式,從設備原理到出差注意事項,手把手教,零基礎(chǔ)也能快速適配;
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(按實際薪資基數(shù)參保,不縮水),接受出差者額外購交通意外險;年度免費體檢、節(jié)日發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金、生日送 500 元購物卡,福利當月兌現(xiàn);
- 雙休生活支持:免費通勤班車(覆蓋周邊居民區(qū))、員工休閑區(qū)(配電視、書籍),雙休可自由安排,接受出差者還能享每年 2 次免費探親交通補貼。
三、任職要求:低門檻易達標,接受出差者優(yōu)先
- 年齡 19-45 周歲,身體健康(入職體檢公司承擔),無不良記錄,能適應廠區(qū)雙休節(jié)奏,接受出差者優(yōu)先錄用,急聘期適當放寬年齡限制;
- 學歷經(jīng)驗:初中及以上學歷即可,無自動化維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投,不設經(jīng)驗門檻,接受出差者簡歷優(yōu)先篩選,急聘期免篩選快速面試;
- 能力要求:能聽懂簡單工作指令,做事認真負責,避免低級失誤,不會可學,有專人耐心指導;
- 職業(yè)素養(yǎng):認可 “高薪 + 雙休” 模式,接受出差者需有良好適應能力,愿意學習自動化技術(shù),無頻繁換崗計劃,急聘期優(yōu)先錄用能快速到崗者。
四、職業(yè)前景:自動化賽道,急聘加速成長
- 清晰成長路徑:
設備維護員(8000 元 / 月)→高級維護員(9500-11000 元 / 月,可獨立出差)→維護小組長(12000-15000 元 / 月,帶隊出差,雙休不變)→設備主管(年薪 25 萬 +)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 35 萬 +);
急聘期入職者優(yōu)先參與核心任務,成長速度比常規(guī)入職快 60%,1 年即可競聘小組長; - 行業(yè)紅利持續(xù)十年:
自動化是制造業(yè)升級核心方向,設備維護人才需求年均增長 25%,接受出差者因適配多場景,更受企業(yè)青睞,徹底告別 “就業(yè)焦慮”; - 技能通用有保障:
掌握的維護技能適配電子、汽車、新能源等多行業(yè),未來換崗也能快速獲高薪 offer,職業(yè)選擇靈活,抗風險能力強。自動化設備維護崗急聘名額有限,接受出差者優(yōu)先鎖定!想拿保底 8000 + 雙休,還能靠出差多賺補貼?不用怕沒經(jīng)驗,我們帶薪教你;不用愁沒前景,自動化賽道帶你長期成長,趕緊報名!